2017年南京市中級(jí)人民法院招聘技術(shù)調(diào)查官6人公告
2017年南京市中級(jí)人民法院招聘技術(shù)調(diào)查官6人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日-2017年8月9日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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南京市中級(jí)人民法院公開招聘技術(shù)調(diào)查官公告
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官參與訴訟活動(dòng)若干問題的暫行規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于同意南京市、蘇州市、武漢市、成都市中級(jí)人民法院設(shè)專門審判機(jī)構(gòu)并跨區(qū)域管轄部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件的批復(fù)》，經(jīng)南京市人民政府批準(zhǔn)，南京市中級(jí)人民法院計(jì)劃于2017年7月面向社會(huì)公開招聘聘用制技術(shù)調(diào)查官6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．具有大學(xué)理工專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的工作，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3．具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有一定的文字材料撰寫能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力；
4．年齡不超過45周歲，計(jì)算年齡的基準(zhǔn)日期為：2017年6月30日；
5．不存在《公務(wù)員法》規(guī)定的任職回避情形；
6．品行端正、身體健康。
具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3．因涉嫌違法違紀(jì)問題正接受調(diào)查的；
4．曾被開除公職的；
5．其他不適合擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官的情形。
二、應(yīng)聘人員專業(yè)條件
符合下列條件之一即可報(bào)名應(yīng)聘：
1．在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域接受過系統(tǒng)的教育和訓(xùn)練，具有5年以上該技術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
2．在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域接受過系統(tǒng)的教育和訓(xùn)練，具有該技術(shù)領(lǐng)域中級(jí)以上技術(shù)職稱；
3．在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域獲得碩士學(xué)位，并從事該技術(shù)領(lǐng)域的實(shí)踐工作3年以上，工作業(yè)績優(yōu)良；
4．在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域獲得碩士學(xué)位，并從事該技術(shù)領(lǐng)域的研究工作3年以上，具有一定研究成果。
三、崗位要求及名額
1．崗位職責(zé)：技術(shù)調(diào)查官主要履行以下職責(zé)：明確案件技術(shù)事實(shí)爭議焦點(diǎn)；對(duì)技術(shù)事實(shí)的調(diào)查范圍、順序、方法提出建議；參與技術(shù)事實(shí)的調(diào)查取證、勘驗(yàn)、保全；參與詢問、聽證、庭前會(huì)議、庭審活動(dòng)；提出技術(shù)審查意見，列席合議庭評(píng)議；協(xié)助法官組織鑒定人、相關(guān)專業(yè)人員提出鑒定、咨詢意見；出具書面意見并對(duì)其負(fù)責(zé)等。
2．崗位名稱及數(shù)量：
|
序號(hào) |
技術(shù)類別及專業(yè)方向 |
人數(shù) |
聘期 |
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1 |
計(jì)算機(jī)類：軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè) |
2人 |
3年 |
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2 |
藥學(xué)類：藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1人 |
3年 |
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3 |
電子信息類：電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè) |
2人 |
3年 |
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4 |
機(jī)械類：機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè) |
1人 |
3年 |
3．崗位聘期：3年，試用期6個(gè)月。
4．崗位待遇：年薪約人民幣20-30萬元，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘人員條件及工作量與應(yīng)聘人員協(xié)商確定。
四、招聘程序
本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并將組織符合報(bào)考條件人員進(jìn)行考試、體檢、考察并對(duì)選聘人員進(jìn)行公示，公示期滿后無問題，簽訂聘用技術(shù)調(diào)查官合同。
（一）報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。
1. 網(wǎng)上報(bào)名：
�。�1）時(shí)間：2017年7月27日-2017年8月9日16:00。
�。�2）應(yīng)聘人員通過郵件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名郵箱E-mail：nanjing.hr@163.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》1份（請?jiān)诟郊螺d）；郵件主題及附件名稱請標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
網(wǎng)上報(bào)名審查合格者，將以短信方式通知至現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
2．現(xiàn)場報(bào)名及資格審查：
（1）時(shí)間：2017年8月12日（周六）9:00-16:00。
�。�2）地點(diǎn)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心（成賢街119號(hào)）。
（3）報(bào)名所需材料：
�、佟稇�(yīng)聘人員登記表》2份；
�、趹�(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定）及復(fù)印件；
�、劭勺C明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)資料，如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書或獎(jiǎng)狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等；
④近期一寸免冠白底證件照片2張。
按照應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。
�。ǘ┛荚�
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
�。ㄈw檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照與招聘崗位數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格的情況，按照考試成績由高到低替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。ㄋ模┍尘罢{(diào)查和考察
1. 背景調(diào)查。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要對(duì)應(yīng)聘人員登記表的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，著重了解其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息的真實(shí)性。
2. 考察。對(duì)背景調(diào)查合格人員進(jìn)行考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）聘用
根據(jù)考試成績、體檢及綜合考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員。擬聘用人員名單將在南京市高層管理人才交流服務(wù)中心和南京市中級(jí)人民法院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期。試用期期間發(fā)放基本工資，正式錄用后按商定的薪酬待遇執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、有關(guān)紀(jì)律和要求
1．應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
2．為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，報(bào)名者不得托人說情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
3．本次招錄工作嚴(yán)格執(zhí)行南京市中級(jí)人民法院政治部、紀(jì)檢組的有關(guān)人事工作紀(jì)律的規(guī)定，公開、公平、公正，自覺接受監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：025-83102761
附件：應(yīng)聘登記表
南京市中級(jí)人民法院
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