2017年淮安市金湖縣招聘省級特級教師公告
2017年淮安市金湖縣招聘省級特級教師公告已發(fā)布，報名時間：自本公告發(fā)布之日起截止到2017年7月28日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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2017年金湖縣公開招聘省級特級教師公告
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘省級特級教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年金湖縣公開招聘省級特級教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡45周歲以下（1972年1月1日以后出生），取得正高職稱者年齡可放寬至50周歲以下（1967年1月1日以后出生）。
3.具有國家教育行政部門認(rèn)可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷。其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間（即2017年7月28日17：00）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除須提供招聘崗位規(guī)定的材料，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。
4.具有省級特級教師榮譽(yù)證書。
5.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年金湖縣公開招聘省級特級教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.應(yīng)聘人員須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。
7.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，戶籍不限。
現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校畢業(yè)應(yīng)屆生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
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報名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起截止到2017年7月28日，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或金湖縣人民政府網(wǎng)站下載《2017年金湖縣公開招聘省級特級教師報名表》（詳見附件3），填寫后與個人簡歷一并以電子郵件形式發(fā)送到郵箱315757941@qq.com。
現(xiàn)場確認(rèn)的時間為2017年8月上旬。由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員投檔材料進(jìn)行審核，并電話通知審核通過的應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認(rèn)的具體時間�，F(xiàn)場確認(rèn)所需資料:《2017年金湖縣公開招聘省級特級教師報名表》；身份證、教師資格證、畢業(yè)證書、教師專業(yè)技術(shù)任職資格證、省級特級教師榮譽(yù)證書及相關(guān)獲獎證書等材料的原件、復(fù)印件及主要業(yè)績材料；有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報考證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。不能按規(guī)定時間提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消報名資格。
應(yīng)聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。報名結(jié)束后，應(yīng)聘且符合條件者達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
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經(jīng)資格審查符合報考條件的應(yīng)聘人員，采取專業(yè)化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員面試成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
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體檢合格人員由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員體檢或考察不合格、以及明確表示放棄出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
�。┕九c聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、相關(guān)待遇
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)后，將享受以下工作及生活待遇：
1.免費(fèi)提供不少于80平方米的住房一套供其居住。
2.實行年薪制，年薪30萬元。
3.招聘的省級特級教師，納入事業(yè)單位人員管理，由縣教育局負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)職稱、崗位聘用等相關(guān)問題，負(fù)責(zé)人事關(guān)系和戶籍的接轉(zhuǎn)工作。
五、管理和考核
1.簽訂協(xié)議。擬聘用人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)年限5年。
2.崗位管理。招聘的省級特級教師按《江蘇省特級教師管理暫行辦法》管理。招聘的省級特級教師必須在教學(xué)第一線，且每周課時量足額；若調(diào)離學(xué)校教學(xué)崗位或課時數(shù)不足，對其相關(guān)待遇予以重新調(diào)整。
六、信息公開與咨詢
1.招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人民政府網(wǎng)站（/）
2.為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：
金湖縣教育局組織人事科 0517-86907240 0517-86902016
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局 0517-86882483
金湖縣人力資源和社會保障局紀(jì)委 0517-86883668
金湖縣委教育紀(jì)工委 0517-86912227
八、本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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