2017年常州市城市管理局招聘社會(huì)化管理人員20人簡章
2017年常州市城市管理局招聘社會(huì)化管理人員20人簡章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日(周五)上午8:30-12:00，報(bào)名地點(diǎn)：常州市人力資源市場(新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào))。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，江蘇公務(wù)員考試通用教材適用于此次考試的復(fù)習(xí)，考生可參考使用。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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常州人才服務(wù)有限公司為常州市城市管理局公開招聘社會(huì)化管理人員簡章
現(xiàn)向社會(huì)公開招聘社會(huì)化管理人員(合同制工人)20人，用人單位為常州市城市管理局，主要從事數(shù)字化城管12319平臺(tái)受理、城市長效管理監(jiān)督考評(píng)工作，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
(一)平臺(tái)管理員(10人)
1.崗位職責(zé)
12319平臺(tái)是綜合受理、指揮全市城市管理問題的綜合性信息化指揮平臺(tái)，平臺(tái)24小時(shí)不間斷運(yùn)行，實(shí)行白晚班工作制，平臺(tái)管理員通過接聽市民來電、接收網(wǎng)絡(luò)投訴等方式，受理市民的舉報(bào)投訴。
2.資格條件
�、俪Ｖ菔袘艨�;40周歲以下(1976年7月1日之后出生);身心健康，品行端正，無違法犯罪記錄，無不良嗜好，無吸毒等劣跡。
�、诠ぷ鳚M3年以上(含3年)，大專及以上學(xué)歷(含大專)。
�、勰苁炀毑僮饔�(jì)算機(jī)，文字錄入水平較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能聽懂常州話。
(二)監(jiān)督考評(píng)員(10人)
1.崗位職責(zé)
城市長效管理監(jiān)督考評(píng)工作是按照城市長效綜合管理考核機(jī)制，對轄區(qū)范圍內(nèi)日常保潔、住宅小區(qū)、園林綠化、道路容貌、城市交通、環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督巡查工作，發(fā)現(xiàn)查找問題。
2.資格條件：
�、俪Ｖ菔袘艨�;40周歲以下(1976年7月1日之后出生);身心健康，
品行端正，無違法犯罪記錄，無不良嗜好，無吸毒等劣跡。
�、诠ぷ鳚M3年以上(含3年)，大專及以上學(xué)歷(含大專)。
�、垌毦邆銫1以上(含C1)駕駛執(zhí)照，從事室外工作，適合男性。
二、報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日(周五)上午8:30-12:00。
報(bào)名地點(diǎn)：常州市人力資源市場(新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào))。
報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件，報(bào)考監(jiān)督考評(píng)員崗位還須提供駕駛證原件及復(fù)印件(報(bào)名時(shí)與考場中使用的身份證必須一致)。
崗位要求“3年以上工作經(jīng)歷”的，報(bào)名時(shí)還應(yīng)提供單位的聘用(勞動(dòng))合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者工商營業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章。
每個(gè)人只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
三、考試及考察
通過考試擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。本次公開招聘崗位筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)或者延長報(bào)名時(shí)間，有關(guān)事項(xiàng)請查看常州城市管理網(wǎng)。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知或查看常州城市管理網(wǎng)。
�、俟P試。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí);
時(shí)間：2017年8月5日上午9：00—11：30。
以招聘職位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員。
�、� 面試。由領(lǐng)導(dǎo)和專家組成7人的面試小組，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對面的交流，考察崗位適應(yīng)性。
�、垠w檢。以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按面試成績由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按面試成績由高到低依次替補(bǔ)。
④考察。對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按面試成績由高到低依次替補(bǔ)。
⑤ 公示。對擬聘用人員在常州城市管理網(wǎng)上公示7天。
四、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號(hào)《關(guān)于規(guī)范常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見》以及常州市城市管理局有關(guān)社會(huì)化管理人員的規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員，采取勞務(wù)派遣方式，由常州人才服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解決。
聘用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
本簡章由常州市城市管理局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
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