宿遷為公務(wù)員建立誠信檔案 八小時(shí)內(nèi)外生活都要備案
宿遷為公務(wù)員建立誠信檔案 八小時(shí)內(nèi)外生活都要備案
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊：宿遷公務(wù)員最近將多一份約束。根據(jù)宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局剛剛印發(fā)的《關(guān)于建立公務(wù)員誠信檔案的通知》，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員八小時(shí)內(nèi)外的工作與生活，都將被記入誠信檔案，個(gè)信記錄不良者不僅表彰獎(jiǎng)勵(lì)、考核待遇或受影響，調(diào)任轉(zhuǎn)任也或?qū)⑹艿綘窟B。
據(jù)了解，建立公務(wù)員誠信檔案，既是宿遷加強(qiáng)政務(wù)誠信建設(shè)和公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，也是完善社會(huì)信用體系制度的重要環(huán)節(jié)。這是宿遷首次在全市范圍內(nèi)全面建立公務(wù)員誠信檔案，此舉走在了全省乃至全國的前列。
根據(jù)文件精神，每年年底或第二年年初進(jìn)行公務(wù)員年度考核時(shí)，宿遷公務(wù)員個(gè)人在社會(huì)交往中的各種良好表現(xiàn)和不良表現(xiàn)，包括八小時(shí)內(nèi)外、工作場(chǎng)所和非工作場(chǎng)所、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的表現(xiàn)，都將被一一記入誠信檔案。
“公務(wù)員誠信檔案將與公務(wù)員個(gè)人的人事檔案相結(jié)合，把公務(wù)員誠信檔案建設(shè)與公務(wù)員年度考核工作同部署、同實(shí)施、同登記、同運(yùn)用、同檢查、同備案。”宿遷市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員誠信檔案記錄范圍和內(nèi)容也將分階段增擴(kuò)。建設(shè)初期，將重點(diǎn)記錄年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況、職業(yè)道德建設(shè)情況、個(gè)人社會(huì)信用情況；中后期將視情況增加記錄內(nèi)容，把公務(wù)員檔案填寫登記情況、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等列入記錄范圍，逐步建成全面完整的公務(wù)員誠信檔案體系。
據(jù)了解，公務(wù)員的誠信檔案最終將納入社會(huì)信用體系統(tǒng)一管理使用，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定確定誠信等級(jí)并差別化運(yùn)用誠信結(jié)果。建設(shè)初期，重點(diǎn)將應(yīng)用于公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任，以及考核待遇、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等。一旦發(fā)現(xiàn)有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違法亂紀(jì)或者弄虛作假等不誠信記錄的，不得進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；凡個(gè)人信用有不良記錄的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格依法依規(guī)取消；年度考核被確定為基本稱職、不稱職的人員，不得晉升職務(wù)、工資，不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)，減發(fā)或取消公務(wù)員綜合目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)金，并視情予以誡勉談話、輪崗培訓(xùn)、降職等處理。
來源：中國江蘇網(wǎng)
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