2017年淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告

Tag: 2017年淮安市事業(yè)單位事業(yè)單位 2017-05-17 【打印】

　　2017年淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告已發(fā)布，本公告中崗位表(A)為短期招聘崗位，報(bào)名時(shí)間為：2017年5月17日9:00-2017年6月10日16:00，本公告中崗位表(B)為長(zhǎng)期招聘崗位，報(bào)名時(shí)間為：2017年5月17日9:00-2017年12月30日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：

　　淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘教師公告

　　蘇人社事招公告核[2017]65號(hào)

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.崗位年齡要求：碩士研究生崗位年齡要求在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；博士研究生崗位年齡要求在40周歲及以下（1977年1月1日以后出生）；具有副高職稱者，年齡不超過(guò)45周歲（1972年1月1日以后出生）；具有正高職稱者，年齡不超過(guò)50周歲（1967年1月1日以后出生）。

　　5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件）；計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為：2017年1月1日；

　　6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　本公告中崗位表(A)為短期招聘崗位，報(bào)名時(shí)間為：2017年5月17日9:00-2017年6月10日16:00，資格初審時(shí)間為：2017年5月18日9:00-2017年6月11日16:00；

　　本公告中崗位表(B)為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布15個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序（考核啟動(dòng)后暫停接受報(bào)名），崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2017年12月30日。學(xué)院人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳和學(xué)院網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況；報(bào)名時(shí)間為：2017年5月17日9:00-2017年12月30日16:00，資格初審時(shí)間為：2017年5月18日9:00-2017年12月31日16:00；

　　(二)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

　　(三)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末或節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

　�。ㄋ模┛己说臅r(shí)間、地點(diǎn)

　　在淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hcit.edu.cn)招聘信息欄目中以公告的方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次公開(kāi)招聘崗位表(A)中的崗位開(kāi)考比例為1:3；崗位表(B)為招聘博士研究生崗位，開(kāi)考比例為1:1；

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�、趹�(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　�、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　本次所有崗位的考試科目為：試講和面試。

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　　試講按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講時(shí)間、地點(diǎn)和辦法將在淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“招聘信息”欄目和人事處網(wǎng)站公布。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，在試講成績(jī)合格人員中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

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　　面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(三)資格復(fù)審

　　復(fù)審工作由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和試講前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者才可以參加各項(xiàng)考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料：

　　1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；留學(xué)回國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　3、本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文等。

　�。ㄋ模┎捎冒俜种朴�(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+面試×50%。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位的還必須符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　對(duì)體檢合格人員由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)并與其簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

　　五、招聘政策咨詢

　　淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0517-83808030

　　聯(lián) 系人：陳老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省紀(jì)律檢查委員會(huì)、省紀(jì)檢組駐省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢委和中共淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　1、委紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83305200

　　聯(lián)系人：張偉

　　2、淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　紀(jì)委監(jiān)督電話：0517-83808022