2018年江蘇公務員考試申論熱點：所有干部，都是“網管”干部
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所有干部，都是“網管”干部
近日，青島一男子謾罵護林員的視頻在網上熱傳。據悉，清明節(jié)期間，有關部門對嶗山實行管制，禁止攜帶火具等上山。此舉引發(fā)一名上墳男子的不滿，視頻顯示，此人整整辱罵一工作人員3分29秒，“我給你5分鐘時間，你要不讓開，老子今兒晚上滅你九族”“青島人都知道我姓啥名誰”……網絡視頻擴散后，全國人民都知道他姓啥名誰了。日前，嶗山警方對辱罵威脅嶗山護林防火隊員的嫌疑人青島某私立學校董事長張某，作出拘留10日的處罰決定。
張某哪來這么大的戾氣？問題可能在他的身份，董事長“長”得久了，不“懂事”了。平時在他管理的單位，他接受監(jiān)督嗎？有人監(jiān)督他嗎？
不過，網絡時代，無人例外，當下，一些問題官員的失勢乃至倒下，常常是從網上有關他的某個帖子開始的——網傳一官員工作日午餐喝五糧液； 網曝某公務員KTV撒野；網曝某廳長私生活混亂艷照外泄； 網傳一廳級官員修祖墳專用道……
“網傳”或“網曝”，涉及官員的方方面面，頗有一些殺傷力。越來越多的領導干部正在形成共識：不管你什么級別，是“中管”“省管”，還是“市管”“縣管”，互聯(lián)網時代的官員一律都是“網管”。立身行事，講話發(fā)言，不僅要接受組織監(jiān)督，同樣要接受網絡檢驗。
應該承認，“網管”顯效是社會進步的表現(xiàn)，是尊重民意的體現(xiàn)。網絡社區(qū)，談笑有鴻儒，往來有白丁，民情民意能有充分的釋放或呈現(xiàn)。
但不得不說，“網管”雖有奇效，卻依然還沒有跳出“人治”那一套。為什么人民群眾通過正常渠道，一層一級反映干部隊伍的問題，常常不如網絡來得立竿見影、別有一功？為什么傳統(tǒng)的媒體輿論沒有更多更好地履行應有的監(jiān)督作用？有一種解釋是，有時候，一旦有網絡輿情發(fā)酵，縣管的干部怕市里發(fā)現(xiàn)，而市管的干部更怕省里追查。對這些官員來說，更怕的不是民意的張揚，不是問題的揭示，而是擔心上級、上上級的問責，怕連累自己的烏紗。不能否認，一些時候一些地方，某些官之“畏民”，不是“為民”，而是“為己”。
“網管”有特效，根源在線下還“缺醫(yī)少藥”。“網管”有效地解決了一些問題，改善了某種狀態(tài)，營造了一種氛圍，基層人民群眾也產生新的路徑依賴：有困難找網絡，有問題發(fā)帖子。若長此以往，大道不暢，小道不順，群眾便真的被逼上“自由開闊”的高速網路。顯然，“網管”干部背后，有著不可忽視的社會因素。
值得注意的是，當下的輿論喧囂，看似運動無規(guī)則，實有一直不變的旋律，凡事涉官員與職工、與教師、與農民……等關系時，官員一定被判定是錯的。這是塔西佗效應，還是偏執(zhí)邏輯的濫用？眾聲喧嘩之間，官員常常難以解釋，無可辯駁。有官員朋友自嘲：在主席臺上，我們是威嚴的領導干部，在網絡上，我們是徹底的弱勢群體。這種矯枉過正的輿論監(jiān)督環(huán)境，固然有助于官員作風的轉變、素質的養(yǎng)成，但是也給一些動機不純者以可乘之機，給仇官仇富心理留下任性發(fā)揮的空間。
“網管”是個新生事物，是“中管”“省管”“市管”“縣管”的有益補充，問題是，“網管”怎么不被偏執(zhí)邏輯利用？“網管”如何不讓負面情緒綁架？——網絡空間不是法外之地，“網管干部”也應“管在理上”。
當然，再怎么樣，干部還是得有接受“網管”的雅量和自覺。
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