2017年蘇州市屬國資公司招聘專職監(jiān)事簡章
2017年蘇州市屬國資公司招聘專職監(jiān)事簡章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日-4月28日，截止時(shí)間為4月28日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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招聘蘇州市屬國資公司專職監(jiān)事簡章
為深化國企改革，加強(qiáng)國資監(jiān)管，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，現(xiàn)面向全省公開招聘2名市屬國資公司專職監(jiān)事。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、專職監(jiān)事人員性質(zhì)及管理
2名專職監(jiān)事為分屬蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司和蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司的合同制人員，具體從事專職監(jiān)事工作。
二、工作職責(zé)
1.協(xié)助監(jiān)事會(huì)主席做好監(jiān)事會(huì)日常管理工作;
2.對公司資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營管理情況及公司董事會(huì)、經(jīng)營層成員履行職責(zé)情況進(jìn)行分析、評價(jià);
3.負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)會(huì)務(wù)和文秘工作;
4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類監(jiān)督信息資料，起草監(jiān)事會(huì)決議、月度報(bào)告和年度監(jiān)督檢查報(bào)告;
5.承辦監(jiān)事會(huì)主席交辦的其他工作。
三、招聘條件和對象
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.具有江蘇省戶籍;
3.年齡為45周歲以下(即1972年1月1日以后出生);
4.具有注冊會(huì)計(jì)師資格，或高級審計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師職稱;
5.從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作5年以上;
6.具有本科以上學(xué)歷;
7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
8.熟悉企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有一定的政策理論水平和獨(dú)立工作能力，堅(jiān)持原則，忠于職守，廉潔自律;
9.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日-4月28日，截止時(shí)間為4月28日16:00。
報(bào)考人員通過市國資委網(wǎng)站下載報(bào)名表(上傳本人近期正面免冠彩色電子照片)，發(fā)送至郵箱(582442599@qq.com)進(jìn)行報(bào)名。
咨詢電話：0512-68616555。
2.資格審核和準(zhǔn)考證發(fā)放
5月10日上午9：00-11:30，報(bào)考人員攜帶本人戶口簿、身份證、工作證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職時(shí)間證明和其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，并攜帶本人近期正面2寸免冠彩色照片兩張，接受資格審核，逾期不侯。審核地點(diǎn)：江蘇省蘇州市三香路998號11號樓5樓東市國資委會(huì)議室。
報(bào)考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料除原件外不退回。
審核通過后，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證(貼本人近期正面2寸免冠彩色照片)。
3.筆試
筆試時(shí)間為5月11日上午9:00-11:30。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。5月12日上午10:00前，公布筆試成績。
4.面試
面試時(shí)間為5月12日下午。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試重點(diǎn)測試勝任崗位要求的工作能力和基本素質(zhì)。
面試結(jié)束后，以專業(yè)科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。
5.體檢和考察
根據(jù)考生總成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6.公示
在市國資委網(wǎng)站對擬招聘人員公示七天。
五、有關(guān)待遇和管理
1.聘用人員應(yīng)與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，人事檔案由錄用公司負(fù)責(zé)管理。
2.聘用人員與錄用公司簽訂聘用合同。試用期為半年，聘用期為3年,聘用期滿根據(jù)工作需要經(jīng)考核稱職的,可以續(xù)聘;考核不稱職的，不再續(xù)聘。
3.被聘人員實(shí)行年薪制，其中基本年薪10萬元，績效年薪平均5萬元，另享受企業(yè)年金�；灸晷桨丛掳l(fā)放，績效年薪通過考核發(fā)放，上下浮動(dòng)。“五險(xiǎn)一金”按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
蘇州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
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