2017年江蘇公務員面試要突破的五個方面
2017年江蘇公務員筆試成績已發(fā)布，考試分為筆試和面試。面試主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)儀表等。以下是江蘇公務員考試網為廣大考生整理的招警類考試面試技巧，望相關考生及時備考。
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一、突破自己、勇于開口
面試首要的基礎就是說，把自己的觀點在眾多考官面前表達出來。中公教育專家在面試模擬中發(fā)現，很多人羞于在眾人面前表達自我，不敢說。所以有這種情況的考生首先一定要心理上克服這一點，逼自己一把，敢于嘗試。其次盡量給自創(chuàng)造說的機會：在老師、考生、朋友甚至陌生人面前闡述;他人的鼓勵行之有效的方法。
總之：先放下自己，抱著豁出去的心態(tài)，突破自我，邁開第一步。
二、積累素材、增強自信
很多考生不敢說，一個重要原因也是是因為不知道說什么，或積累的素材只言片語，拓展不開，或者模棱兩可，又怕說錯。所考生一定要積累相關的一些熱點話題，
多看新聞時政，學習一些新聞評論的書寫技巧，根據考情積累一些歷史、名人故事、名言名句等，以豐富自己的語言、拓展自己的思維方式、激發(fā)對社會事件的認知和看法。只有這樣，作答面試題目的時候才能夠有的說，越說越自信。
三、掌握技巧、規(guī)避套路
要想在面試中有明確的答題思路、舉一反三，必須熟知面試的歷年真題包括題型、考察特點。掌握面試理論知識，對每種題型都能形成自己的答題思路。以綜合分析能力的考察為例，綜合分析內容考察主要包括時事政治和哲理，時政類又細分為社會現象和政策理解，不同的題目答題思路和要點是不同的。比如給出一個社會現象的題目：現在玩手機成為普遍現象，出現了“低頭族”，談談你對這一現象的看法。首先分析：(1)什么是“低頭族”，它的現狀和背景是什么?(2)此現象產生的影響是什么，也就是有什么積極意義或者消極的危害?(3)如現象是好的，我們就落實和借鑒;如果是不好的，就找原因提相應的對策。其次是答題：答題過程則是先提出觀點，再將上面的分析過程呈現出來。再比如對于組織管理類題目，往往要根據時間軸順序結合6大要素(時間、地點、人物、起因、經過、結尾)有順序有組織有主次的展開。對于這些理論就需要考生通過課堂上認真學習、模擬練習中不斷總結。當然，我們也不能一味的照搬模板�？忌诳傮w框架學習的基礎上還要避免過度依賴固定模式，形成套路。一定要自然、靈活過度，有自己的見解和亮點。
四、查漏補缺、揚長補短
每位考生都要通過多講多說，多練習，多展示，發(fā)現自己答題優(yōu)缺點，克服缺點，比如說話太快、太慢，說話內容豐富但是邏輯思維不強，或者邏輯清晰內容單薄，語言過于平緩或強調太濃等。同時也要學會把自己的優(yōu)勢擴大化，突出長處，找到亮點。
如何克服呢，比如說話過快，語言平緩可以多朗誦一些文章，注意自己語氣語調，抑揚頓挫，節(jié)奏停頓等。說話過慢，可以給自己規(guī)定時間增加緊迫感，也可以多讀繞口令，越快越好。
五、內外兼修、立場制勝
答題的思路清晰，邏輯明了，語言豐富，觀點獨到當然都很重要，但是考生外在表現出來的氣場和自信，儀容儀表包括衣著和妝容，透漏出的精氣神，都決定考官對你的印象和評價。所以考生要抓住大局，不露小節(jié)。
希望以上幾點建議能夠給各位考生提供一些備考的思路。冰凍三尺非一日之寒，考生首先要有堅定的信念，其次要有科學的學習方法，從易入難，熟能生巧，定會有質的飛越。
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