2017年上半年蘇州太倉市市屬國有企業(yè)招聘16人公告
2017年上半年蘇州太倉市市屬國有企業(yè)招聘16人公告已發(fā)布，網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間：2017年4月12日至2017年4月20日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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2017年上半年太倉市市屬國有企業(yè)招聘公告
為拓寬市屬國有企業(yè)選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘企業(yè)工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
市屬國有公司及其控股子公司工作人員共16名(詳見附件)。
二、資格條件
1、具有履行職責(zé)所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件(詳見職位表)。
3、身體健康。
4、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
三、報(bào)名
1、報(bào)名方式：報(bào)名入口(未開始)
2、網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間：2017年4月12日至2017年4月20日16:00
四、資格預(yù)審
資格預(yù)審時(shí)間：2017年4月21日至24日。資格預(yù)審由招錄單位根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名材料與崗位招聘條件進(jìn)行比對，2017年4月25日在太倉人才網(wǎng)公布通過資格預(yù)審的報(bào)名者名單。
五、考試及資格復(fù)審
1、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。
2、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：5的，則采用人崗相適度評價(jià)+綜合考核測評。
3、人崗相適度評價(jià)：對照招聘條件和崗位要求，根據(jù)報(bào)名者信息資料逐個(gè)評價(jià)，以不高于1：5的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入下一輪考核的人員。
4、資格復(fù)審：在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人崗相適度合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
5、綜合考核測評以面試為主，部分崗位增加筆試或?qū)I(yè)能力測試等。
六、體檢和考察
1、根據(jù)綜合考核成績，按照1：1的比例確定參加體檢人員，參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘者中，按考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
七、公示和錄用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續(xù)。
2、新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書面通知。
本次招聘工作由太倉市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室下設(shè)太倉市國資招聘工作辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施(聯(lián)系電話：0512-53123587、53890125)，由市國資辦紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督(監(jiān)督電話：0512-53890316)。
本簡章未盡事宜由太倉市國資招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載：集中招聘匯總表.xls
太倉市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
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