2017年江蘇公務(wù)員面試前期準(zhǔn)備工作啟動(dòng) 江蘇宿遷市舉辦公務(wù)員面試考官集訓(xùn)
我市首次舉辦公務(wù)員面試考官集訓(xùn)
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊：為進(jìn)一步提升我市公務(wù)員面試考官隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，做好2017年公務(wù)員面試前期準(zhǔn)備工作。3月28日，由市委組織部、市人社局聯(lián)合舉辦的全市公務(wù)員考錄面試考官繼續(xù)教育培訓(xùn)班在市委黨校舉行，本次培訓(xùn)是我市公務(wù)員面試考官第一次集訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要有以下特點(diǎn)：一是規(guī)模大。此次培訓(xùn)采取市縣區(qū)聯(lián)動(dòng)，市人社局對(duì)全市面試考官信息全面更新梳理，制定周密培訓(xùn)方案，共組織710名考官同時(shí)參加培訓(xùn)。二是層次高。授課兩名專家均由省公務(wù)員局安排，趙永樂教授是人力資源管理學(xué)者，博士生導(dǎo)師，楊春華書記也是具有豐富面試經(jīng)驗(yàn)的資深專家，對(duì)于廣大學(xué)員是一次難得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三是內(nèi)容全。今年公務(wù)員考錄面試將首次采取結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種面試形式。此次培訓(xùn)不僅有結(jié)構(gòu)化面試的知識(shí)，也專門安排了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的新內(nèi)容，進(jìn)一步提升考官業(yè)務(wù)知識(shí)以及技能的系統(tǒng)性和全面性。四是方式新。由于參訓(xùn)人員多，縣區(qū)基層同志多，為盡量減少工學(xué)矛盾，方便廣大考官，市人社局創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在縣區(qū)設(shè)置分課堂采取視頻授課方式同步組織培訓(xùn)，以信息化有效提升培訓(xùn)工作效率。
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2017年江蘇公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，根據(jù)公告規(guī)定，2017年江蘇公務(wù)員考試筆試成績(jī)預(yù)計(jì)將在4月上旬公布，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位專業(yè)科目考試成績(jī)也將一并公布。
按照筆試成績(jī)的3倍比例從高到低確定面試人選
各級(jí)公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。
面試前，招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。
部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
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