2017年淮安市漣水縣人力資源和社會(huì)保障局招聘5人公告
2017年淮安市漣水縣人力資源和社會(huì)保障局招聘5人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年3月29-30日(上午08:30-11:30、下午15:00-17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：漣水縣人力資源和社會(huì)保障局4樓418室(縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。2017年江蘇公務(wù)員考試通用教材適用于此次考試的復(fù)習(xí)，考生可參考使用。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2017年漣水縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外工作人員公告
為滿足縣機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的需要，經(jīng)研究，決定面向漣水縣公開(kāi)招聘編外工作人員5名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年漣水縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表>》。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
2.漣水縣戶籍，35周歲以下(1982年3月30日以后出生);
3.大專及以上學(xué)歷;
4.具有能夠正常履職的身體條件;
5.具備崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》);
6.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.地點(diǎn)：漣水縣人力資源和社會(huì)保障局4樓418室(縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓)
2.時(shí)間：2017年3月29-30日(上午08:30-11:30、下午15:00-17:30)。
3. 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交本人近期2寸免冠照片三張、戶口簿、學(xué)歷證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》)、身份證等相關(guān)證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件一份。
4.報(bào)名成功人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
(二)考試
1.筆試：(1)滿分100分，60分及以上為合格。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須攜帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
2. 面試：(1)在筆試成績(jī)合格的人員中，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)比例的3倍確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，人數(shù)不足的，筆試成績(jī)合格人員即可進(jìn)入面試。(2) 面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書》。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
(三)體檢與考察
在面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(總成績(jī)相同的，選面試成績(jī)高者)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。
考察參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障局、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》進(jìn)行。
如因體檢、考察不合格或應(yīng)聘者個(gè)人原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用待遇
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員工資待遇參照漣水縣人力資源和社會(huì)保障局同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按相關(guān)法律規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自行擇業(yè)。
漣水縣人力資源和社會(huì)保障局
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