2017年連云港市公安局招聘特勤公告
2017年連云港市公安局招聘特勤公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年2月17日(上午9：00--11：30，下午14：30--17：30 ，節(jié)假日不接受報(bào)名)，報(bào)名地點(diǎn)：市公安局巡特警支隊(duì)(海州區(qū)云臺鄉(xiāng)九嶺村蘇莊，市看守所北150米)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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連云港市公安局招聘特勤公告
因工作需要，連云港市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘特勤人員39名，其中文職特勤15名，勤務(wù)特勤24名。具體要求如下：
一、招聘崗位及具體條件
見附件
二、報(bào)考要求
報(bào)考連云港市公安局特勤人員，除符合招錄崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、招錄條件等要求外，還應(yīng)符合以下要求：
1. 政治可靠、品行端正、遵紀(jì)守法，具有良好道德情操和心理素質(zhì)，熱愛從事公安特勤工作，忠誠奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，正義感強(qiáng)，自愿服從組織分配。
2. 身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足，雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)4.8(含)以上，男性身高173厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。其他有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
3. 具有連云港市戶籍。
4. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違規(guī)違紀(jì)被開除辭退解聘的人員;
(2)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰;
(3)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;
(4)其他不宜從事公安特勤工作的情形。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格初審
1、現(xiàn)場報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年2月17日(上午9：00--11：30，下午14：30--17：30 ，節(jié)假日不接受報(bào)名)
報(bào)名地點(diǎn)：市公安局巡特警支隊(duì)(海州區(qū)云臺鄉(xiāng)九嶺村蘇莊，市看守所北150米)，聯(lián)系電話：81035485。
報(bào)名時(shí)請攜帶《連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見附件，打印件)以及本人的有效居民身份證、退伍證、畢業(yè)證書、相關(guān)技能證書等(原件及復(fù)印件)和近期一寸免冠正面彩色照片1張。
2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員下載并填寫《連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。將報(bào)名表的電子版、本人近期一寸免冠正面彩色照片的電子文件(jpg格式，不大于300K)以及畢業(yè)證書、相關(guān)技能證書的電子掃描文件等(tif格式，每個(gè)文件不大于500K)，以本人姓名作為文件名進(jìn)行打包后，發(fā)送至lyggafj@126.com郵箱，截止時(shí)間2月16日。通過初審的，將以電話、郵件等形式通知報(bào)考人員在2月17日前攜帶《連云港市公安局招聘警輔助人員報(bào)名表》(打印件)以及本人的有效居民身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)技能證等(原件及復(fù)印件)和近期一寸免冠正面彩色照片1張，至市公安局巡特警支隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)。
報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，實(shí)事求是提供個(gè)人資料，有關(guān)信息資料不實(shí)者一律視作報(bào)名無效。
(二)考試
報(bào)考文職特勤參加筆試，報(bào)考勤務(wù)特勤參加體能測試。
1、筆試：依據(jù)專業(yè)類別設(shè)置筆試內(nèi)容，滿分100分(60分達(dá)標(biāo))。
2、體能測試：男子為立定跳遠(yuǎn)、引體向上、100米跑、1000米跑;女子為立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返跑、100米跑、800米跑。每個(gè)項(xiàng)目為25分，滿分100分(60分達(dá)標(biāo))。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
根據(jù)筆試或體能測試成績，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1.2的比例從高到低確定面試人員。若面試人數(shù)達(dá)不到要求的，則測試達(dá)標(biāo)即可。
(三)面試
滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、人際溝通能力、處理問題能力等。
(四)體檢
根據(jù)筆試或體能測試成績占70%、面試成績占30%兩項(xiàng)合計(jì)總成績，按招聘名額1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)政審
體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)和公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的相關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進(jìn)行政治審查和資格復(fù)審。遇有弄虛作假等不合格者，取消聘用資格，并按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
從政審合格的人員中確定擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知擬聘用人員攜帶相關(guān)材料，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，參加崗前培訓(xùn)，試用期二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用。不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格。
上述招聘程序中，筆試、體能測試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、薪資待遇
招聘人員實(shí)行聘用制，繳納“五險(xiǎn)一金” 后按照基本工資+績效獎(jiǎng)人均收入3000元/月。對特勤隊(duì)員實(shí)行軍事化管理，統(tǒng)一配發(fā)制式服裝，集中訓(xùn)練住宿(食宿免費(fèi))。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為和問題，取消相關(guān)人員報(bào)考或錄用資格。為方便社會各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12389、(0518)85298035。
點(diǎn)擊下載：連云港市公安局招聘特勤計(jì)劃表.docx
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