2017年徐州市豐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘招商人員100人公告
2017年徐州市豐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘招商人員100人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日-3月3日上午9：00-12:00，下午2：00-5:30；報(bào)名地點(diǎn)：豐縣蘇魯豫皖人力資源服務(wù)中心一樓大廳(豐縣中學(xué)南門西300米路南)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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豐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員公告
根據(jù)工作需要，豐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘招商人員，現(xiàn)將方案公布如下：
一、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需求，面向社會公開招聘招商人員100名(其中男性職位90名，女性職位10名)。招聘人員性質(zhì)為合同制工作人員，不納入編制管理。
二、招聘條件
1、具有全日制大�；驀页姓J(rèn)的本科及以上學(xué)歷(非應(yīng)屆畢業(yè)生)，專業(yè)不限;
2.年齡40周歲及以下(1977年2月底以后出生)。
3.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，廉潔奉公，作風(fēng)正派。
4.熟悉市場經(jīng)濟(jì)知識，熱愛招商引資工作，能適應(yīng)長期外出招商。
5.身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.下列人員不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的;因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到處分尚未解除的;曾被開除公職的;法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他人員。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間:
2017年2月27日—3月3日
上午9：00—12:00，下午2：00—5:30
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：
(1)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，原則上由報(bào)考者本人現(xiàn)場報(bào)名，若確需委托他人進(jìn)行報(bào)名的，被委托人需持本人身份證原件及報(bào)名人所需報(bào)名資料;
(2)報(bào)名地點(diǎn)。豐縣蘇魯豫皖人力資源服務(wù)中心一樓大廳(豐縣中學(xué)南門西300米路南)
3.報(bào)名攜帶資料
(1)畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件一份;
(2)學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《學(xué)歷電子注冊備案表》原件;
(3)近期免冠小二寸彩色照片4張;
(4)報(bào)名費(fèi)100元。
四、筆試
男性職位筆試開考比例均為1:2;女性職位筆試開考比例均為1:3，達(dá)不到以上比例的，按比例相應(yīng)核減計(jì)劃。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
五、面試
根據(jù)筆試成績和招考職位數(shù)，從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。面試時(shí)攜帶面試費(fèi)100元。
六、體檢、考察
總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)總成績，按錄用職位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(總成績并列者，面試成績高者優(yōu)先)。根據(jù)總成績按1:1的比例確定體檢人員，對體檢合格人員組織考察，因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后，對擬錄聘人員進(jìn)行為期5天的公示。在此期間，經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)屬弄虛作假、違反有關(guān)政策者，取消聘用資格，出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。
五、聘用及相關(guān)待遇
1、公示無異后，豐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司與其簽訂全日制勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，試用期期間工資為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
2、正式聘用后基礎(chǔ)工資為3000元/月，并辦理社會保險(xiǎn)(保險(xiǎn)費(fèi)用按照規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)部分，由單位從個(gè)人工資中代扣)。工作期間，享受開發(fā)區(qū)招商人員外出補(bǔ)助及招商獎(jiǎng)勵(lì)政策。
3、實(shí)行一年一考核一聘用。凡年度考核不合格或不適應(yīng)本崗位工作要求的不再予以續(xù)聘，個(gè)人自主擇業(yè)。
4、合同期內(nèi)未經(jīng)公司同意，不得私自離職。
5、擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議或存有其他人事、勞動(dòng)等關(guān)系的，由個(gè)人負(fù)責(zé)自行處理。
六、工作紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，全程接受各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)肅處理。
筆試成績、面試成績、體檢人員、考察人員名單公布、擬聘人員公示及其他相關(guān)通知公告等均在江蘇省豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fxrbj.gov.cn/)及豐縣開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.fxkfq.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。
本公告由豐縣開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
電話：豐縣人力資源和社會保障局 0516-89215107
豐縣開發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限公司 0516-89322689
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