2017年中國(guó)郵政“千人引進(jìn)”工程招聘公告
2017年中國(guó)郵政“千人引進(jìn)”工程招聘公告發(fā)布。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2017年中國(guó)郵政“千人引進(jìn)”工程招聘公告
中國(guó)郵政集團(tuán)公司是依照《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》組建的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，依法經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。
中國(guó)郵政集團(tuán)公司為國(guó)務(wù)院授權(quán)投資機(jī)構(gòu)，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。財(cái)政部為中國(guó)郵政集團(tuán)公司的國(guó)有資產(chǎn)管理部門。中國(guó)郵政集團(tuán)公司在全國(guó)各省(自治區(qū)、直轄市)、各地市、縣設(shè)置郵政分公司，并根據(jù)廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的用郵需求設(shè)置郵政支局(所)及各類專業(yè)經(jīng)營(yíng)單位。
中國(guó)郵政集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)的主要業(yè)務(wù)：國(guó)內(nèi)和國(guó)際信函寄遞業(yè)務(wù);國(guó)內(nèi)和國(guó)際包裹快遞業(yè)務(wù);報(bào)刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務(wù);郵票發(fā)行業(yè)務(wù);郵政匯兌業(yè)務(wù);機(jī)要通信業(yè)務(wù);郵政金融業(yè)務(wù);郵政物流業(yè)務(wù);電子商務(wù)業(yè)務(wù);各類郵政代理業(yè)務(wù);國(guó)家規(guī)定開辦的其他業(yè)務(wù)。
中國(guó)郵政集團(tuán)公司在政府依法監(jiān)管和企業(yè)獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)的體制下，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅(jiān)持全面深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，正逐步發(fā)展成為治理規(guī)范、管理科學(xué)、運(yùn)營(yíng)高效、服務(wù)優(yōu)良、擁有知名品牌和顯著競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集團(tuán)。
一、項(xiàng)目背景情況
為支撐中國(guó)郵政集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地，保障“人才強(qiáng)郵”戰(zhàn)略有效實(shí)施，強(qiáng)化戰(zhàn)略重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，中國(guó)郵政集團(tuán)公司于2017年正式啟動(dòng)“千人引進(jìn)”工程，重點(diǎn)在“金融、物流、電子商務(wù)和信息技術(shù)”四個(gè)領(lǐng)域，面向社會(huì)引進(jìn)一千余名企業(yè)急需的專業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
二、相關(guān)崗位所屬機(jī)構(gòu)范圍
(一)中國(guó)郵政集團(tuán)公司總部部分部門及部分直屬單位;
(二)中國(guó)郵政集團(tuán)公司各省(區(qū)、市)分公司及其分支機(jī)構(gòu);
(三)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司、中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中郵證券有限責(zé)任公司總部及其分支機(jī)構(gòu)。
三、引進(jìn)對(duì)象及主要條件
(一)專業(yè)管理人才
具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40歲，主要從以下幾類人員中引進(jìn)：
1.在跨國(guó)公司工作，具有3年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理人員;
2.在國(guó)有大中型企業(yè)總部或分(子)公司工作，具有5年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理人員;
3.在同行業(yè)民營(yíng)企業(yè)總部或分(子)公司工作，具有5年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理人員;
4.在國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的國(guó)家工作人員;
5.在高校、研究機(jī)構(gòu)中，具備副教授、副研究員及以上職稱的專家學(xué)者;
6.在著名咨詢機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高級(jí)顧問、總監(jiān)等及以上職務(wù)的專業(yè)人員。
(二)專業(yè)技術(shù)人才
具有本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35歲(企業(yè)急需的特殊人才可適當(dāng)放寬)，主要從以下幾類人員中引進(jìn)：
1.在跨國(guó)公司工作，具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域3年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)骨干;
2.在國(guó)有大中型企業(yè)總部或分(子)公司工作，具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)骨干;
3.在同行業(yè)民營(yíng)企業(yè)總部或分(子)公司工作，具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)骨干;
4.在高校、研究機(jī)構(gòu)具有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)人員;
5.在著名咨詢機(jī)構(gòu)中擔(dān)任顧問、經(jīng)理等及以上職務(wù)的專業(yè)人員;
6.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù)的其他特殊人才。
招聘流程：
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