2017年蘇州常熟市水務(wù)投資發(fā)展有限公司招聘15人公告
2017年蘇州常熟市水務(wù)投資發(fā)展有限公司招聘15人公告發(fā)布。報名時間：即日起-2017年2月15日(上午8:30-11:00;下午1:00-4:00。節(jié)假日不接受報名)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2017年常熟市水務(wù)投資發(fā)展有限公司招聘15人公告
常熟市水務(wù)投資發(fā)展有限公司成立于2015年8月31日，注冊資本13億元人民幣，為市屬國有企業(yè)。公司主要從事水利基礎(chǔ)設(shè)施、污水處理及給排水項目的投融資、建設(shè)和運營服務(wù)。
結(jié)合公司實際工作需要，現(xiàn)需面向社會公開招聘15名工作人員。
一、報考對象、條件和福利
(一)報考對象、招聘條件
1、具有全日制二本及以上學(xué)歷;國外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認證;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的思想和職業(yè)道德;
3、具有擬報崗位資格所需相關(guān)執(zhí)業(yè)資格條件。
(二)福利待遇
1、享有年休、產(chǎn)、婚等帶薪假;享有國家法定假;
2、享受“五險一金”和意外傷害保險;
3、免費提供年度體檢。
(三 )招聘崗位、人數(shù)
1、崗位：人力資源 人數(shù)：1人
崗位要求：35周歲及以下;全日制二本及以上學(xué)歷;行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理專業(yè);具有二年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;熟悉各類職稱資格證書管理;熟悉人力資源日常管理工作;對薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、崗位培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;具有人力資源二級管理師者優(yōu)先。
2、崗位：文秘 人數(shù)：1人
崗位要求：35周歲及以下;全日制二本及以上學(xué)歷;中文、新聞學(xué)、法律、行政管理、企業(yè)管理、工商管理專業(yè);具有良好書面和語言表達能力，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、崗位：會計 人數(shù)：1人
崗位要求：35周歲及以下;全日制二本及以上學(xué)歷;會計學(xué)，財務(wù)管理，財務(wù)會計與審計、審計學(xué)、會計專業(yè);具有會計從業(yè)資格證;二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、崗位：前期管理 人數(shù)：3人
崗位要求：40周歲及以下;全日制二本及以上學(xué)歷;工程類、經(jīng)濟類專業(yè)專業(yè);有相關(guān)工作經(jīng)驗;工程師中級及以上職稱優(yōu)先。
5、崗位：設(shè)計管理 人數(shù)：2人
崗位要求：40周歲及以下;全日制二本及以上學(xué)歷;工程管理、給水排水(工程)、給排水工程、工民建、土木工程專業(yè);有相關(guān)工作經(jīng)驗;工程師中級及以上職稱優(yōu)先。
6、崗位：工程現(xiàn)場管理 人數(shù)：6人
崗位要求：男性;40周歲及以下;全日制二本及以上學(xué)歷;給水排水(工程)、環(huán)境工程、工程管理、水利水電工程專業(yè);三年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;工程師中級及以上職稱優(yōu)先。
7、崗位：工程管理 人數(shù)：1人
崗位要求：男性;40周歲及以下;全日制二本及以上學(xué)歷;電氣工程及其自動化、電氣工程與自動化、電氣自動化專業(yè);三年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;工程師中級及以上職稱優(yōu)先。
二、報名和資格審查
1、報名時間：即日起—2017年2月15日(上午8:30-11:00;下午1:00-4:00。節(jié)假日不接受報名);
2、報名方式：
(1)報名時請攜帶學(xué)歷證明、身份證、職稱證書及各種有效證件原件、復(fù)印件各1份，本人近期1寸同底彩色登記照4張及報名登記表(報名登記表附件下載)至常熟市人力資源市場(珠江路222號)13、14號窗口;
(2)外地應(yīng)聘者請將學(xué)歷證明、身份證、職稱證書、報名登記表(報名登記表附件下載)等相關(guān)資料發(fā)至：csrcscyp@163.com(郵件請注明應(yīng)聘職位)。
(3)報名者經(jīng)資格審查合格后通知面試。
面試開考比例為2：1，與招聘計劃數(shù)相比不足2：1比例的，則取消招聘計劃。
三、 面試
1、文秘崗位。對通過報名資格審查者先進行綜合文字能力筆試，擇優(yōu)進入面試后采用半結(jié)構(gòu)化面試。
2、其余崗位。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，對通過報名資格審查者進行崗位專業(yè)能力、綜合能力素質(zhì)等考核。
四、體檢和政審
1、根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并實行一次性體檢;
2、政審由聘用單位組織實施;
3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)空缺時，在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低分進行一次性遞補;
4、參加體檢人員體檢費由聘用單位報銷。
五、聘用
對體檢政審合格者，單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動合同。實施試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
六、其他事項
1、請報名人員保持手機暢通，將以電話或短信形式通知本人資料原件審核以及面試的時間和地點。參加面試時，請攜帶本人身份證;
2、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
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