2017年國考面試備考“三件套”:智商、情商和表達
2017年國家公務員面試公告已在陸續(xù)發(fā)布中，面試將于2月23日陸續(xù)開始，所以大家要做好充足的準備來迎接挑戰(zhàn)。面試不同于筆試，它考察的是一個人的綜合素質，考查的是考生從內在到外在的表現，為了幫助各位考生更好的有針對性的復習，在這里江蘇公務員考試網簡單地將面試考查考生哪些能力歸結為三點，供大家參考。
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一、智商
公務員的面試是經過組織者的精心設計，通過考官與考生之間面對面的交流，進行觀察來選出適合本部門需要的人才。國考的面試形式主要采取統一結構化面試的考查方式，所以在此考查期間，組織者主要是通過考生對于題目的回答情況對考生做出判斷，看其是否符合一個公務員的標準，是否符合公務員隊伍的建設需要，是否是崗位需要的人才。正是因為是通過統一的答題形式，所以就需要考生對于一些問題有自我見解，這也就是我所說的智商，也是一個人對于問題的看法，對于問題的分析。這點在國考面試中主要體現在綜合分析能力和組織協調能力之中，綜合分析能力的考查是考生比較頭疼的一部分，它主要考查應試者能否對于考官出的題目進行有效的全面的分析，并且抓住問題的本質，條理清晰的闡述自己的道理，并且能夠給出解決問題的辦法。另外組織協調能力主要是通過讓應試者組織一次活動，從而看出應試者是否具備良好的組織能力，辦事的過程中是否有條不紊，循序漸進，并且對于每一個細節(jié)考慮周全。
二、情商
智商固然重要，這是能夠提出見解分析問題的前提，但是在真正進入公務員的崗位之后，處理問題的方式是需要靈活多變的，不能照本宣科，所以在考官對考生進行考察的時候，也著重對情商，也就是處理問題的方面進行了考查。主要體現在以下三個角度，人際交往能力、反應能力與應變能力和自我控制能力。人際交往能力主要是因為作為一名公務員履行著為人民服務的職責，人與人之間的溝通避免不了，所以就要求應試者掌握一定的為人處事的技巧，與不同人群溝通的方法。反應能力與應變能力主要考查的是考生在特定的情境下對于突發(fā)問題能否機制敏捷、快速做出反應，簡潔明了地將問題處理完畢。自我控制能力，主要是考查作為一名公務員能否對于自身行為有效的控制，面對一些突發(fā)情況一些棘手問題時可否克制理性的對待，處理好集體利益和個人利益間的關系，不因個人的情緒波動影響工作。
三、表達能力
面試不同于筆試之處就在于此，雖然考生有良好的分析問題及解決問題的能力，但還需要一點才能稱得上完美，也是面試中最重要的一點就是考生需要具備良好的口頭表達能力。在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括，表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音調、音速等非語言因素的考察。還有就是考試中考生的舉止儀表也是對自我的一種展示，這些都是考官著重留意的方面，所以考生在考場上要注意自己語言的表達方式，克服緊張的情緒將自己最優(yōu)秀的一面展現出來，呈現給考官。
江蘇公務員考試網認為，考生們要想在考場中脫穎而出，除了對于面試要有充足的了解之外，更重要的是對于知識的積累，多動腦去思去想，更重要的一點就是要多去張嘴練習，抽出時間進行反復的面試模擬，克服緊張的情緒，只有這樣才能在面試中成功。
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