公務(wù)員VS銀行 哪個(gè)薪資待遇更好？
一、我國(guó)有多少銀行從業(yè)人員？
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截至 2015 年底，我國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)包括 3 家政策性銀行、5 家大型商業(yè)銀行、12 家股份制商業(yè)銀行、133 家城市商業(yè)銀行、5 家民營(yíng)銀行、859 家農(nóng)村商業(yè)銀行、71 家農(nóng)村合作銀行、1373家農(nóng)村信用社、1 家郵政儲(chǔ)蓄銀行、1 家中德住房?jī)?chǔ)蓄銀行、1311 家村鎮(zhèn)銀行、48 家農(nóng)村資金互助社，等等。
二、我國(guó)有多少公務(wù)員？
據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(下稱公報(bào))顯示，截至2015年底，全國(guó)共有公務(wù)員716.7萬(wàn)人。由于716.7萬(wàn)僅指國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員人數(shù)，如果算上全部公共財(cái)政供養(yǎng)人員，保守估計(jì)我國(guó)財(cái)政供養(yǎng)人員約5000萬(wàn)人。
在我國(guó)，傳統(tǒng)的就業(yè)形式是"士農(nóng)工商"，就當(dāng)今社會(huì)仍然適用�，F(xiàn)在的就業(yè)方式大概分為三種：體制內(nèi)，比如公務(wù)員的行政編制，事業(yè)單位的事業(yè)編；體制外，從商、從農(nóng)；第三種最特殊，就是在體制內(nèi)工作，但屬于“臨時(shí)工”、“合同工”，沒(méi)有編制。
不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，大家熱衷于追求編制，擠破腦袋想進(jìn)入到體制內(nèi)工作，于是，公務(wù)員、事業(yè)單位、銀行、教師等等等等，變得可望而不可及，今天公務(wù)員考試網(wǎng)就來(lái)說(shuō)說(shuō)江蘇地區(qū)銀行招聘考試和江蘇公務(wù)員。考試內(nèi)容也不盡相同，關(guān)于這兩個(gè)考試，你想考哪個(gè)呢？這兩個(gè)的工資待遇那個(gè)比較好呢？
下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)就給大家分享下：
1、考試時(shí)間
銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個(gè)銀行的具體招聘時(shí)間，也不是很規(guī)律，如果想考，只能隨時(shí)關(guān)注了。
公務(wù)員：在時(shí)間上比較固定，但是每個(gè)省份不同，例如江蘇，江蘇公務(wù)員考試考試時(shí)間每年一次，每年的3月份考試，2017年江蘇選調(diào)生選撥400人公告已出出來(lái)了，想要考試的可以關(guān)注下。
2、考試內(nèi)容
銀行招聘考試：每個(gè)銀行的招聘考試可能會(huì)略有區(qū)別，但是大體包括：行測(cè)、銀行知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)。
公務(wù)員：一般都是考行測(cè)、申論，例如：江蘇考行測(cè)和申論，考試分為A.B.C類。
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區(qū)別于其他考試的就是會(huì)有一個(gè)網(wǎng)申環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)比事業(yè)單位或者公務(wù)員考試的網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)更為嚴(yán)格一些，所以，想要報(bào)考銀行的童鞋們，第一關(guān)需要過(guò)的就是簡(jiǎn)歷制作。網(wǎng)申通過(guò)→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時(shí)，銀行考試還有一個(gè)特點(diǎn)就是，時(shí)間節(jié)點(diǎn)你永遠(yuǎn)都不清楚，需要考招考單位進(jìn)行通知。
公務(wù)員：網(wǎng)上報(bào)名→筆試→面試資格復(fù)審→面試→體檢。事業(yè)單位招聘考試的流程相對(duì)就簡(jiǎn)單一些，都會(huì)在公告里呈現(xiàn)，且每個(gè)環(huán)節(jié)的大概時(shí)間點(diǎn)也都會(huì)在公告中發(fā)布。
4、編制問(wèn)題
銀行招聘考試：這一點(diǎn)上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務(wù)員行政編制、事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制；二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制；三是五大行（工農(nóng)建中交），事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制；商業(yè)性銀行，基本是簽訂勞動(dòng)合同。
事業(yè)單位：目前事業(yè)單位招聘工作人員只有兩種性質(zhì)，一是簽訂事業(yè)單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問(wèn)題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來(lái)說(shuō)都是底薪+績(jī)效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說(shuō)銀行，位置好的支行可能一個(gè)月上萬(wàn)，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。公務(wù)員考試網(wǎng)對(duì)于薪資做了一下總結(jié)：
一、公務(wù)員工資
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務(wù)員系統(tǒng)福利待遇更好，銀行系統(tǒng)收入薪酬更高。
2、二者的發(fā)展前途都不錯(cuò)。關(guān)鍵是看你自己想要過(guò)什么樣的生活，公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)比較安逸，政治地位比銀行系統(tǒng)要高。
3、公務(wù)員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風(fēng)險(xiǎn)小，比較穩(wěn)定。
4、但是銀行不同于公務(wù)員的，一個(gè)是行政機(jī)構(gòu)，一個(gè)是企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)需要發(fā)展，員工需要成長(zhǎng)，銀行的員工就會(huì)有一種挑戰(zhàn)。更加有利于個(gè)人的成長(zhǎng)。
以上是關(guān)于銀行和公務(wù)員考試的一些區(qū)別，看過(guò)之后，你到底想考哪個(gè)呢？總體來(lái)說(shuō)，銀行的工資待遇更好一些，但是大家也都知道，銀行相比與公務(wù)員來(lái)說(shuō)要辛苦。總之，選擇哪個(gè)行業(yè)還是要看你自己的選擇。
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