江蘇江都大學(xué)生村官管理邁上新臺階
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊：為持續(xù)提升大學(xué)生村官隊(duì)伍“精氣神”，江都區(qū)深化完善三方面工作，規(guī)范村官日常管理，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信得過的大學(xué)生村官隊(duì)伍。
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建強(qiáng)自管平臺，搭建互助網(wǎng)絡(luò)。針對大學(xué)生村官思維活躍，自我意識較強(qiáng)的實(shí)際，江都區(qū)以鎮(zhèn)為單位，指導(dǎo)全區(qū)各鎮(zhèn)大學(xué)生村官成立“自管會”，共計(jì)推選產(chǎn)生13名自管會主任，22名副主任。協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好大學(xué)生村官日常管理工作；督促大學(xué)生村官撰寫工作日志、基層調(diào)研報(bào)告等駐村工作材料，并組織優(yōu)秀材料及時(shí)上報(bào)。定期召集工作經(jīng)驗(yàn)交流會、座談會，組織開展多種形式的聯(lián)誼活動；組織大學(xué)生村官的日�？己撕湍甓瓤己斯ぷ鳎瑢Υ髮W(xué)生村官年度考核檔次提出初步建議；完成組織交辦的相關(guān)工作任務(wù)。目前，全區(qū)共成立14個(gè)大學(xué)生村官“自管會”，將162名大學(xué)生村官全部納入自主管理范圍。
健全培養(yǎng)制度，促進(jìn)管理規(guī)范。從提高村官駕馭農(nóng)村工作局面、提高服務(wù)群眾能力以及培養(yǎng)黨政后備人才隊(duì)伍的目的出發(fā)，建立健全了村官經(jīng)常受教育的培養(yǎng)制度。明確按照堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，采取“請進(jìn)來”與“走出去”、“分層次”與“分類別”、“點(diǎn)題式”與“菜單式”相結(jié)合等形式，全面提高村官的思想政治素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平。規(guī)定通過定期召開專題學(xué)習(xí)會、與大學(xué)生村官交心談心等形式，了解大學(xué)生村官思想動態(tài)、消除思想隔閡，做到生活上關(guān)心，工作上支持，管理上嚴(yán)格，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)熱情。
建優(yōu)組織活動，激發(fā)主觀能動。由大學(xué)生村官“自管會”依據(jù)個(gè)人意愿和組織統(tǒng)籌，成立法律、農(nóng)技、經(jīng)濟(jì)等志愿服務(wù)小隊(duì)，自主開展活動，形成工作合力，確�；顒訉�(shí)效。目前，14個(gè)大學(xué)生村官“自管會”共開展政策宣傳、技能培訓(xùn)、法律咨詢、扶貧幫困等志愿服務(wù)活動85場次，向各鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門提出合理化建議10余條。通過組織開展各類志愿服務(wù)、專題調(diào)研等活動，積極向群眾體現(xiàn)了大學(xué)生村官扎根農(nóng)村的決心、服務(wù)基層的愛心，樹立了大學(xué)生村官的良好形象。
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