2017年國家公務員面試形式與考點介紹

Tag: 2017年國家公務員國家公務員 2016-12-22 【打印】

　　2017年國家公務員考試筆試成績將于2017年1月中旬公布，除了筆試成績外，面試時間也是當下考生們最為關心的，2017年國家公務員考試報考指南中說明：面試具體時間由招錄機關確定，一般在2017年3月底前進行�？忌傻卿浛间泴ｎ}網(wǎng)站或招錄機關網(wǎng)站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。根據(jù)往年時間推算，預計2017年2月(春節(jié)前后)各招考機關的面試工作就將陸續(xù)啟動了。

　　江蘇公務員考試網(wǎng)提醒各位考生，對于國家公務員考試面試環(huán)節(jié)，我們必須要早做準備，以免因為自己對面試缺乏深刻理解，最終導致與自己的理想失之交臂。下面江蘇公務員考試網(wǎng)特整理2017年國家公務員考試面試考情分析，讓考生快速了解面試基本事項，掌握面試答題技巧。

　　一、面試形式

　　國家公務員考試面試形式以結構化面試為主，部分崗位會采取無領導小組面試。

　　結構化面試也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。因其嚴格遵循特定程序，故面試結果比較準確和可靠。簡言之，結構化面試包括面試程序、面試試題及面試評判的結構化。

　　無領導小組討論主要是通過給一組考生（一般是5-7人）一個與工作相關的問題，讓考生們自由討論，時間一般1小時，評價者不給考生制定特別的角色，也不制定誰是領導，也不指定每個人應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生表現(xiàn)，來對考生進行評價。

　　二、面試流程

　　考生確定參加面試流程：（1）電話通知面試；（2）準備資格復審的相關證件；（3）面試日憑證進入考場；（4）簽到、上交通訊工具；（5）抽簽；（6）候考。

　　結構化面試流程：（1）考生入場。（2）考生答題，面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。重慶公務員考試一般是3-4道題，時間一般在15—20分鐘。（3）考生退場。面試結束，考官宣布考生退場。（4）計分�？脊俑鶕�(jù)考生表現(xiàn)評分，主考官在成績單上簽字。

　　無領導小組面試流程：（1）考生入場。由工作人員引導，排隊入場，考生按要求入座。（2）閱讀材料。考生閱讀材料，進行發(fā)言準備。（3）個人陳述。面試考官宣讀引導語，考生按照引導語的提示和要求，進行思考和準備，思考時間結束后，考生進行個人陳述，闡述自己的觀點。（4）自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評分標準為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導。（5）總結陳述。討論結束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結陳述觀點。（6）考生退場。面試結束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。（7）計分�？脊俑鶕�(jù)考生表現(xiàn)單獨評分，主考官在成績單上簽字。

　　三、面試考點

　　在面試中，考官要對考生的各個評測要素進行打分，而在面試中進行評測的要素主要有以下幾項。

　　1、綜合分析。能夠通過歸納、演繹等推理過程，準確理解、把握事物的本質和內在聯(lián)系，以解決問題。

　　2、言語表達。針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，便于聽眾接受。要求用詞準確，表達流暢，有感染力、說服力。

　　3、計劃組織。能夠根據(jù)目標對自己、他人、部門的活動做出計劃，調配資源，并對沖突各方進行有效協(xié)調。

　　4、應變。在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

　　5、人際合作意識與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團體的關系，并在維持良性人際關系的基礎上，有效拓展人際交往范圍的能力。

　　6、求職動機與擬任職位的匹配性。主要考察考生報考動機是否明確，個人的條件、意愿與所報考的職位是否相一致，回答問題是否誠實、負責。

　　7、溝通。準確地理解他人，清晰地表達自我，有效地影響他人。

　　8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動作。研究表明，儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、有原則，注意自我約束，責任心強。

　　9、獲取信息。能夠從題目中獲取關鍵信息，并根據(jù)信息做出準確判斷。

　　10、主動性。能夠主動推進工作，使得工作向更好的方向發(fā)展。