2016年江蘇省人社廳從“三支一扶”計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員通知
2016年江蘇省人社廳從“三支一扶”計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員通知已發(fā)布，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，詳見下文：
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2016年江蘇省人社廳從“三支一扶”計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員通知
根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號)、《關(guān)于做好我省首批“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核及就業(yè)服務(wù)等工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2014〕219號)等文件精神，為做好我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員(以下簡稱期滿合格人員)的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，現(xiàn)就做好從期滿合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員的有關(guān)工作通知如下。
一、招聘對象
招聘對象為2014年至2016年我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員。
二、招聘原則
定向招聘應(yīng)根據(jù)工作需要，以加強(qiáng)縣以下教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)為目的，同時(shí)根據(jù)相關(guān)政策，市、縣屬相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)也應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位定向招聘期滿合格人員。
三、招聘程序
定向招聘工作由省“三支一扶”計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，省“三支一扶”管理辦公室會(huì)同相關(guān)設(shè)區(qū)市“三支一扶”管理辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，具體程序?yàn)椋?/span>
(一)確定招聘計(jì)劃
1、崗位征集。本次定向招聘崗位在教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門有空編空崗的相關(guān)事業(yè)單位中征集，其中縣以下(不含縣，下同)的崗位數(shù)量不得低于下達(dá)招聘計(jì)劃總數(shù)的80%，其他崗位在市、縣與“三支一扶”計(jì)劃相關(guān)的部門所屬事業(yè)單位中征集。縣以下崗位應(yīng)主要從服務(wù)期滿考核合格人員原所在服務(wù)單位的空缺崗位或有相應(yīng)自然減員需補(bǔ)充人員的崗位中征集。
2、崗位數(shù)量。我省自2011年起組織實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃以來，2014至2016年蘇中、蘇北八市期滿合格人員總數(shù)為1286人。按照從期滿合格人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員的崗位數(shù)不低于期滿合格人員總數(shù)15%的比例確定，蘇中、蘇北八市共需征集事業(yè)單位定向招聘崗位應(yīng)不少于206個(gè)，具體崗位計(jì)劃分配詳見《2016年從“三支一扶”計(jì)劃期滿合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃分配表》(附件1)。
3、條件設(shè)置。征集的崗位按照“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)類別(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)進(jìn)行區(qū)分，分別對應(yīng)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等相關(guān)事業(yè)單位的崗位，并明確各崗位招聘條件，考生須按原服務(wù)類別報(bào)考對應(yīng)的符合條件的崗位。考生原則上只能報(bào)考原服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))范圍內(nèi)的相應(yīng)崗位或市屬相關(guān)事業(yè)單位的相應(yīng)崗位，部分縣(市、區(qū))的個(gè)別服務(wù)類別因期滿合格人員數(shù)量較少而難以組織招聘的，由設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌考慮安排招聘崗位，此部分考生可報(bào)考該類崗位。
(二)發(fā)布公告
根據(jù)招聘計(jì)劃，制定具體實(shí)施方案，擬于11月7日公開發(fā)布招聘公告。
(三)組織報(bào)名、資格審查
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員在網(wǎng)上自主報(bào)名，并由各市“三支一扶”辦公室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對照“全國高校畢業(yè)生‘三支一扶’管理信息系統(tǒng)”中服務(wù)期滿人員信息，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。組織面試前，可指定時(shí)間、地點(diǎn)，對考生身份證、江蘇省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)組織考試
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試于2016年12月上旬與2016年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘筆試同時(shí)進(jìn)行。面試由省“三支一扶”管理辦公室會(huì)同各相關(guān)設(shè)區(qū)市“三支一扶”管理辦公室組織實(shí)施。筆試成績和面試成績各占總成績的50%。具體考試安排將在招聘公告中予以明確。
(五)體檢、公示、確定擬聘用人員名單及辦理聘用手續(xù)
組織入圍人員體檢，體檢合格后進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)，并報(bào)省人社廳備案。
四、相關(guān)要求
1、各地人社部門要將促進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)服務(wù)工作擺在重要位置，切實(shí)落實(shí)中央和我省有關(guān)鼓勵(lì)“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后留在基層就業(yè)的各項(xiàng)政策。各地要確保將本次定向招聘信息通知到每一名期滿合格人員，并做好招聘報(bào)名、審核、考試組織等相關(guān)工作。要認(rèn)真梳理相關(guān)事業(yè)單位空編空崗情況，特別是縣以下基層事業(yè)單位崗位，組織實(shí)施好定向招聘工作。
2、各設(shè)區(qū)市人社局根據(jù)附件1表中的分配計(jì)劃數(shù)，按照縣(市、區(qū))各服務(wù)類別期滿考核合格人員數(shù)量比例，將計(jì)劃分配至各縣(市、區(qū))進(jìn)行崗位征集，并充分考慮統(tǒng)籌崗位的安排情況。請各設(shè)區(qū)市人社局于11月4日前將《2016年從“三支一扶”計(jì)劃期滿合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位登記表》(附件2)匯總后，打印并加蓋公章(含Excel電子檔)，報(bào)送省人社廳人力資源市場處。
3、其他未盡事項(xiàng)，按我省公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
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