2016年蘇州市相城區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告
2016年蘇州市相城區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為10月19日。報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)就業(yè)管理處(相城區(qū)市民服務(wù)中心慶元路168號(hào))一樓半112辦公室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2016年蘇州市相城區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告
根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、民政局、司法局、財(cái)政局、衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于做好2016年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就〔2016〕16號(hào))精神要求，2016年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，計(jì)劃招聘35人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
1.有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2015屆和2016屆蘇州市區(qū)戶籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
同時(shí)須具備下列條件之一：
(1)由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;
(2)由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;
(3)由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;
(4)由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
(5)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2016年9月30日)。
二、招聘范圍
蘇州市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生(市區(qū)戶籍范圍包括相城區(qū)、姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)和吳中區(qū))。
三、招聘崗位及要求
2016年相城區(qū)各鎮(zhèn)(街道、區(qū))基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括但不限于基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、計(jì)生管理服務(wù)等。崗位分布情況、具體崗位及要求詳見附件1。
四、招聘程序
(一)公告發(fā)布。10月12日在蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.xchrss.gov.cn/)發(fā)布招聘信息公告。
(二)個(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至相城區(qū)就業(yè)管理處(相城區(qū)市民服務(wù)中心慶元路168號(hào))一樓半112辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為10月19日。
報(bào)名所需材料：
1.必備材料：《2016年蘇州市相城區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件等。
2.其他材料：
(1)以“低收入家庭高校畢業(yè)生”條件報(bào)名的，須攜帶民政部門確定的“低收入家庭”證明材料;
(2)以“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)的《蘇州市城鄉(xiāng)居民最低生活保障證》;
(3)以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的有效期內(nèi)的《特困職工救助證》;
(4)以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”條件報(bào)名的須攜帶被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的有關(guān)材料;
以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
(5)以“未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的，由人社部門工作人員通過(guò)人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)。
(三)考試方式
1.筆試
(1)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5:1的(男、女人數(shù)分別計(jì)算)，進(jìn)行筆試。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)筆試的形式和內(nèi)容：采取閉卷筆試法�？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)(不指定復(fù)習(xí)教材)。
(4)筆試成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
(5)筆試成績(jī)?cè)谙喑侨肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2.面試
(1)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(4)面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.成績(jī)計(jì)算
(1)按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%計(jì)算考試總成績(jī)，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
(2)考試總成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)公布。
(四)體檢和考察。經(jīng)雙向選擇擬錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢和考察由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由區(qū)人社局統(tǒng)一結(jié)報(bào)。
(五)公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xchrss.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期五天。
(六)崗前培訓(xùn)和錄用。對(duì)于公示無(wú)異議的，組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
咨詢電話：0512-67591918 監(jiān)督電話：0512-85182299
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市相城區(qū)財(cái)政局
蘇州市相城區(qū)民政局
蘇州市相城區(qū)司法局
蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
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