國考報名第二天:江蘇3174人報名 國稅系統(tǒng)最熱
昨天是2017年國考報名第二天，經(jīng)過一個休息日的思考，又有不少人加入國考大軍。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)了解到，截止到昨天16時，全國報名合格總?cè)藬?shù)達到67340人。相比于報名首日，第二天報名的人數(shù)增加了5萬多人。人社部“社會保險事業(yè)管理中心”下的一職位成為黑馬，要招1人已經(jīng)有289人報名成功。江蘇報名成功的已經(jīng)有3174人，最火的是太倉出入境檢驗檢疫局“動植物檢驗檢疫科進境木材檢驗鑒定工作科員”一職，競爭比例達到75:1。
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點擊進入：2017年國家公務(wù)員考試報名入口（已開通，點擊報名） 最熱競爭比289:1
還有198個部門無人過審
國考報名第二天，人數(shù)增長較往年有小幅提升。不過冷熱不均勻，15589個職位中，已經(jīng)有8666個職位有人過審。而這些過審的崗位中，最搶眼的莫過于人社部的社會保險事業(yè)管理中心的“咨詢服務(wù)處主任科員及以下”一職。首日競爭最激烈的十大職位榜上，它還沒上榜，昨天就一躍成為全國競爭最激烈的崗位。截止到昨天16時，要招1人，已經(jīng)有289人通過審核。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)查看職位表發(fā)現(xiàn)，該職位要求的專業(yè)很廣，只要是社會保障、公共管理、經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、中文等專業(yè)都可以報名。最重要的是門檻很低，只要是“本科及以上”學(xué)歷，不限制政治面貌、不要求工作經(jīng)驗、不需要取得英語四級或六級等證書，都可以來報名。此外，中國民用航空浙江安全監(jiān)督管理局“機場主任科員及以下”一職，要招1人，也有258人報名。排在第三的是，內(nèi)蒙古儲備物資管理局“倉庫管理與基本建設(shè)處主任科員及以下”，競爭比例也達到196:1。其中，人社部社會保險管理中心的職位，由于前景廣闊，招錄條件寬松，很有可能制造“千里挑一”的局面，很可能成為今年最難考的職位。
這邊競爭激烈，那邊還有不少職位無人過審。據(jù)統(tǒng)計，目前541個招錄部門中仍有198個部門“無人問津”，占總數(shù)的37%左右。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家建議還未報考的考生，理性選擇，盡量避免熱門崗位，多選擇冷門崗位。
江蘇
國稅系統(tǒng)最熱門
檢驗檢疫一個科員75人搶
截止到昨天16時，江蘇報名成功的人數(shù)也從455人上升到3174人，增漲了近6倍。雖然這里有許多前天報名、昨天剛審核通過的考生，但是江蘇地區(qū)國考的競爭激烈態(tài)勢也初見端倪，兩天報名之后的競爭就達到了2.7:1。國稅依然是熱門部門，已經(jīng)有2424人過審，人數(shù)最多。在報名合格人數(shù)最多的十大排行榜上，國稅部門就占了九個名額。其中，揚州市廣陵區(qū)國家稅務(wù)局“科員（四）”一職，要招2人，已經(jīng)有126人報名，排在榜首。公考專家表示，這與營改增的完成有很大的關(guān)系，這樣的大量招人也是一次非常寶貴的機會，建議考生們抓住這樣的好年份。
江蘇出入境檢驗檢疫局也很火，已經(jīng)有334人報名成功。其中，江蘇競爭最激烈的崗位也出自檢驗檢疫部門。太倉出入境檢驗檢疫局“動植物檢驗檢疫科進境木材檢驗鑒定工作科員”一職，延續(xù)首日的熱度，報名人數(shù)依然領(lǐng)先，已經(jīng)有75人報名成功。
此外，交通部長江航運公安局、江蘇省氣象局、江蘇省郵政管理局、審計署駐南京特派員辦事處這4個部門還無人過審。
今天公考進入第三天，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家表示，由于許多考生對想報考的崗位持觀望態(tài)度，所以高峰期預(yù)計會出現(xiàn)在22、23日，建議各位考生也可以在這期間報考，但是要注意留出報名后的審核時間，不要拖到最后，以免審核出現(xiàn)問題影響報名。
特別提醒
這些畢業(yè)生可用應(yīng)屆生的身份報考
報名開始，不少考生疑惑應(yīng)屆生身份是指什么，2015年、2016年普通高校畢業(yè)生可否以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報考？《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員報考指南》解釋，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
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報考經(jīng)濟薄弱地區(qū)
基層公務(wù)員
可降低招錄門檻
2017年國考正在報名，本次招考一大變化是，對報考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位實行傾斜政策。昨天，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)了解到，由江蘇省人力資源社會保障廳、江蘇省扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實施精準(zhǔn)人力資源社會保障扶貧加快脫貧致富奔小康的意見》中，專門提到了“十三五”時期，江蘇將加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)，通過“降門檻”來破解基層招人難，這也暗示了2017年的江蘇省公務(wù)員招考將有一個重要政策變化。
為吸引人才去基層去邊遠(yuǎn)地區(qū)，2017年國考拿出優(yōu)厚政策：對地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機關(guān)直屬機構(gòu)縣（區(qū)）級以下職位，視情況單獨或者綜合采取了適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、適當(dāng)調(diào)整年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進入門檻，同時，允許從中拿出一定數(shù)量的縣（區(qū)）級以下職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。
江蘇在新出爐的《意見》里也拿出了非常細(xì)致的優(yōu)惠政策，比如，采取適當(dāng)放寬或不設(shè)專業(yè)要求等措施，進一步做好經(jīng)濟薄弱地區(qū)基層公務(wù)員考錄工作。從經(jīng)濟薄弱地區(qū)選拔一批在扶貧工作成績突出的優(yōu)秀村支部書記和村委會主任充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍，定向開展從“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員中考錄公務(wù)員工作。在經(jīng)濟薄弱地區(qū)全面落實國家和省機關(guān)事業(yè)單位各項工資福利政策，保障基層工作人員薪酬待遇。
此外，今后五年，江蘇還將實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，開展以掌握先進技術(shù)和提升專業(yè)技能水平為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動，每年為蘇北培養(yǎng)不少于7000名專業(yè)技術(shù)骨干人才和培訓(xùn)不少于1.2萬名緊缺人才。大力開展經(jīng)濟薄弱地區(qū)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)和基層衛(wèi)生骨干人才遴選工作。建立縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，鼓勵各類人才扎根經(jīng)濟薄弱地區(qū)基層建功立業(yè)。深入實施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，進一步加大扶貧類技術(shù)服務(wù)崗位開發(fā)力度。
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