2016年徐州邳州高新區(qū)招聘特警輔助人員公告
2016年徐州邳州高新區(qū)招聘特警輔助人員公告已發(fā)布，報名時間：8月29 日— 9月4日，上午8:30—11:30；下午14:30—17:30，報名地點：邳州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心一樓，江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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邳州高新區(qū)（炮車街道）公開招聘特警輔助崗位人員簡章
因工作需要，擬面向社會公開招聘特警輔助崗位人員，工作地點在高新區(qū)（炮車街道），協(xié)助做好安全保衛(wèi)、巡防和維穩(wěn)處突等工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
公安特警輔助崗位人員15名。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱魏细瘢窦o守法，品行端正。
�。ǘ┚哂懈咧�、中專及以上學歷，年齡在18周歲以上35周歲以下，限男性，身高1.72米以上。體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無肢體功能障礙。
�。ㄈ﹥�(yōu)先招聘退役士兵、黨員和體育特長生；有特長的適當放寬條件。
有下列情形之一的，不能應聘：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘)；現(xiàn)役軍人；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘方式和程序
(一)報名。采取現(xiàn)場報名方式，如實填寫報名登記表和提交相關個人報考信息資料，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。
報名時間：8月29 日— 9月4日
上午8:30—11:30；下午14:30—17:30
報名地點：邳州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心一樓
報名時需提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張(其中報名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名)。相關證明材料主要包括：本人身份證、戶口本、國家承認的學歷證書、退出現(xiàn)役證，上述證明材料原件及A4紙復印件各一份。
(二)資格審查。報名同時進行資格審查。對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。
(三)現(xiàn)場目測。報名合格的進行現(xiàn)場目測�，F(xiàn)場目測按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》有關要求進行。經(jīng)現(xiàn)場目測合格的，直接參加面試。
(四)面試。面試采取結構化方法，主要測試報考人員的語言表達、反應應變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等。根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1的比例確定體能素質測評人員。如報考人員面試成績相同，則進行面試復試，按面試復試成績由高分到低分確定進入體能素質測評范。
(五)體能素質測評。體能素質主要測試應聘人員的身體素質是否符合公安特警隊員工作需要，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能測評項目為10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能素質測評不合格的，不予聘用。體能素質測評必須由報考人員本人獨立完成，不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄體能素質測評。體能素質測評具體時間和地點根據(jù)報名情況另行確定。
(六)考察政審、體檢。體能素質測評合格者進行考察政審、組織體檢�？疾煺䦟彴凑沼嘘P規(guī)定執(zhí)行。體檢到指定醫(yī)院進行(參照公務員體檢標準執(zhí)行)，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由入圍人員個人承擔。
四、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考察政審、體檢合格經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員，按成績依次確定擬聘用人員。不合格人員，取消聘用資格。對因此造成的空缺，經(jīng)批準后，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績由高分到低分依次確定體能素質測評、考察政審、體檢對象。
(一)勞動合同。招聘人員合同簽訂單位與應聘合格人員依據(jù)《勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)定簽訂勞動合同。
(二)工資及待遇。新聘用人員工資待遇按照市公安局同類人員的工資標準執(zhí)行，另加績效獎。并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等保險。
(三)日常管理。新聘用人員按規(guī)定參加崗前培訓。培訓期滿組織考試，培訓合格者正式上崗，成績不合格者，不符合招聘條件，與其解除勞動合同。培訓合格后配發(fā)制服，佩戴標志，須遵守國家的法律法規(guī)及從業(yè)所須遵守的各項規(guī)章制度。
本簡章由招聘單位解釋，未盡事宜另行規(guī)定。
咨詢電話：0516-86255114,0516-86334433
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