2017年江蘇公務(wù)員考試拒絕盲目跟風(fēng) 謹(jǐn)慎5大誤區(qū)
很多第一次參加江蘇公務(wù)員考試的考生，由于對(duì)省考的不了解，經(jīng)常將一些道聽途說(shuō)來(lái)的消息當(dāng)真，但是考生要學(xué)會(huì)判斷一些信息的真假，不要盲目跟風(fēng)，這里江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)就來(lái)說(shuō)說(shuō)省考中考生要注意的幾個(gè)誤區(qū)。
1、盲目跟風(fēng)或熱衷于報(bào)考“沒(méi)有專業(yè)限制”職位
首先，我們針對(duì)“熱門”職位這個(gè)給大家做一分析，有很多同學(xué)，在報(bào)名的時(shí)候，沒(méi)有仔細(xì)權(quán)衡自己的優(yōu)劣勢(shì)謹(jǐn)慎報(bào)考，而是倉(cāng)促的決定自己的報(bào)考職位，或者是人云亦云，盲目跟風(fēng)，放棄了對(duì)自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動(dòng)的把握，可能直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利。
其次，關(guān)于專業(yè)的問(wèn)題，要進(jìn)行一個(gè)辯證的一個(gè)看法和思考，所謂“冷門”，一定相對(duì)“熱門”而言，我們所謂的絕對(duì)的“冷門”，也就是說(shuō)沒(méi)有任何職位需要和專業(yè)限制的，這個(gè)專業(yè)沒(méi)有任何一個(gè)職位滿足你，這肯定是不存在的，只能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，就是你對(duì)自己的職位信息表沒(méi)有進(jìn)行通覽和了解�；蛘呤钦J(rèn)為自己的專業(yè)比較冷僻而放棄，導(dǎo)致有的專業(yè)因?yàn)楸容^冷門未達(dá)到最后的錄取比例人數(shù)而被撤銷。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)建議大家不要走一個(gè)極端，都去報(bào)名那些沒(méi)有專業(yè)限制的專業(yè)，2016年江蘇公務(wù)員報(bào)考大部分的熱門職位都對(duì)專業(yè)、學(xué)歷和基層工作經(jīng)驗(yàn)方面要求較低，很多考生都填報(bào)這樣的職位，這樣就造成了職位填報(bào)的擁堵，大家看到的是大報(bào)考熱門崗位，致使某些崗位無(wú)人問(wèn)津，導(dǎo)致比例嚴(yán)重失調(diào)。你認(rèn)為“熱門”那么大家也同樣會(huì)這么認(rèn)為，勢(shì)必造成血拼的局面，所以建議大家在報(bào)考是不要走極端。
關(guān)于應(yīng)該怎樣避免這種風(fēng)險(xiǎn)，考生應(yīng)該怎么填報(bào)自己適合的職位？究其根本，廣大考生應(yīng)該先對(duì)自我進(jìn)行全方位的定位，了解自身情況，對(duì)癥下藥�？梢郧宄脑谝粡埣埳蠈懨髯约旱膶I(yè)、學(xué)歷、特長(zhǎng)、適應(yīng)能力等等情況，看起來(lái)一目了然，根據(jù)所分析的情況，在填報(bào)職位的變數(shù)中找到一個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)，在填報(bào)過(guò)程中，考生應(yīng)該在不同時(shí)段的關(guān)注你所報(bào)考的職位變數(shù)，競(jìng)爭(zhēng)比例怎么變化，有什么樣的趨向，對(duì)所填報(bào)的職位有一個(gè)規(guī)劃。
提醒廣大考生，要審時(shí)度勢(shì)，不能盲從，更不能隨便報(bào)考。
2、碩士可以報(bào)考學(xué)歷要求為本科的職位。
很多考生研究生已經(jīng)畢業(yè)，并取得了碩士學(xué)位，但是在報(bào)考過(guò)程中看到報(bào)考要求為本科學(xué)歷，就直接報(bào)考，結(jié)果審核沒(méi)有通過(guò)，慘痛收?qǐng)�。為了杜絕這種情況的發(fā)生，廣大考生在報(bào)考過(guò)程中要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件選擇職位，如要求學(xué)歷為本科，那么碩士是不能報(bào)考的；如學(xué)歷要求為本科及以上，那么碩士是可以報(bào)考的。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生報(bào)考時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持就高不就低的原則，根據(jù)自己的學(xué)歷、政治面貌及基層工作經(jīng)驗(yàn)，就近選擇自己的相應(yīng)追平的職位，例如碩士學(xué)位的考生盡量選擇符合自己的學(xué)歷要求的職位，這樣競(jìng)爭(zhēng)率會(huì)相對(duì)低一些。
3、報(bào)考招錄人數(shù)相對(duì)較多的職位成功率高
報(bào)考招錄人數(shù)相對(duì)較多的職位對(duì)于考生來(lái)說(shuō)成功概率會(huì)不會(huì)大一些呢？這樣我們得看相對(duì)的比例，招考的人數(shù)多，但是報(bào)考的人數(shù)同樣也會(huì)很多，報(bào)考的人數(shù)平均到招考的人數(shù)比例，它實(shí)際上跟幾百個(gè)考生競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位是一樣的。當(dāng)你這樣想的時(shí)候，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是這樣想的。所以考生在報(bào)考的時(shí)候，不要單一的考慮報(bào)考人數(shù)，還要綜合全面的考慮報(bào)考的職位。
4、報(bào)考只因就業(yè)壓力，因此只要考上公務(wù)員即可，其他無(wú)所謂
首先，這種不考慮各種因素，只是一味的為了就業(yè)壓力、工作環(huán)境不好等因素，簡(jiǎn)單的就把考公務(wù)員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放，這種想法本身就是有誤的。
其次，眾所周知，中國(guó)人“家庭觀念”是非常強(qiáng)，很多獨(dú)生子女的父母都希望孩子在身邊工作，好照顧他們，成了家的更是不能離開自己組建的小家庭。所以在這里提醒廣大考生在選報(bào)時(shí)要慎重考慮，理性對(duì)待，不能盲目進(jìn)行選擇。在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個(gè)職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，大家要靈活運(yùn)用，仔細(xì)抉擇。在眾多經(jīng)驗(yàn)和案例中，領(lǐng)悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
最后，不管是應(yīng)屆生還是在職人員一定要針對(duì)自身的特點(diǎn)去選擇適合的職位，什么是最好的，適合的就是最好的。
5、有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)在職人員報(bào)考中央國(guó)家公務(wù)員優(yōu)勢(shì)較應(yīng)屆生更大一些。
首先，在職人員有一定優(yōu)勢(shì)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有很多職位是要求有相關(guān)幾年經(jīng)驗(yàn)的，這就為社會(huì)在職人員提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)平臺(tái)，但是也不能忽視在職人員自身的劣勢(shì)，一是內(nèi)在原因，年齡、心里和各種生活壓力都相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大；二是外在阻力，如工作，家庭等瑣碎事情占據(jù)了生活的全部。雙重因素導(dǎo)致在職人員信心受挫，備考失利。
其次，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己優(yōu)、劣勢(shì)。劣勢(shì)就在于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，優(yōu)勢(shì)是他們擁有的知識(shí)都比較新、更新能力較強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、應(yīng)對(duì)變化的能力比較活躍、精力和體力也正處于一個(gè)上升的階段，所以應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該充分的利用好這些優(yōu)勢(shì)，打好這次戰(zhàn)役。
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