2016年泰州市住房公積金管理中心引進高層次人才公告
2016年泰州市住房公積金管理中心引進高層次人才公告已發(fā)布，江蘇公務員考試網(wǎng)獲悉，報名時間： 2016 年 7 月 1 日 — 7 月 14 日 18:00 。詳見下文：
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泰州市住房公積金管理中心2016年引進高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔 2016 〕 48 號）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會保障局核準，泰州市住房公積金管理中心決定面向市外引進高層次人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進專業(yè)及要求
泰州市住房公積金管理中心為市政府直屬副處級自收自支事業(yè)單位，現(xiàn)引進 1 名高層次人才。具體崗位、專業(yè)、學歷、學位、人數(shù)等要求詳見泰州市住房公積金管理中心引進高層次人才崗位表（附件 1 ）。
二、報名條件
1 、具有中華人民共和國國籍。
2 、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。
3 、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4 、第一學歷須為全日制普通高校本科，且取得相應學士學位，本科所學專業(yè)須與研究生專業(yè)相同或相近。留學回國人員需提供駐外使（領）館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
5. 碩士研究生年齡在 35 周歲以下（ 1981 年 1 月 1 日以后出生），博士研究生年齡在 40 周歲以下（ 1976 年 1 月 1 日以后出生）。
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督下，由泰州市住房公積金管理中心組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。
1. 發(fā)布招聘公告
通過泰州市住房公積金管理中心網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項。
2. 報名與資格審查
采取網(wǎng)上報名的方式。
�。� 1 ）報名時間： 2016 年 7 月 1 日 — 7 月 14 日 18:00 。
�。� 2 ）報名時需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱 tzgjjzp@126.com ：①報名表（附件 2 ）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學位證書，國（境）外學歷學位須同時提供留學回國人員證明和國外學歷學位認證書。④ 2016 屆畢業(yè)生和未就業(yè)的往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書。⑤社會工作人員須提供有關工作經(jīng)歷及證明材料。⑥英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。
�。� 3 ）報名者可登錄泰州市住房公積金管理中心網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫《泰州市住房公積金管理中心引進高層次人才報名表》（附件 2 ）。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（ 35 × 45 毫米）證件照， jpg 格式，大小為 20KB 以下。
�。� 4 ）有下列情形之一者，不得應聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員；③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位；⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
3. 考核
考試采取面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質。合格線為 60 分，面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，組織加試確定。面試時間、地點另行通知。
4. 體檢、考察
面試結束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù) 1 ： 1 的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。
5. 公示、聘用
所有擬聘人員，須公示 7 個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案（ 2016 屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學歷證書、學位證書），經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、人才引進政策咨詢
泰州市住房公積金管理中心綜合科負責此次人才引進咨詢。咨詢電話： 0523-86898202 ，聯(lián)系人：肖林 陳靜。
五、人才引進工作監(jiān)督
泰州市住房公積金管理中心監(jiān)察室對此次引進工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0523-86898207 。
六、人才引進工作舉報
泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業(yè)單位引進高層次人才工作舉報。舉報電話： 0523-86880623 。
附件：
泰州市住房公積金管理中心
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