鎮(zhèn)江新區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人招聘簡(jiǎn)章
鎮(zhèn)江新區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人招聘簡(jiǎn)章發(fā)布。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，決定面向江蘇、浙江、上海公開(kāi)招聘5名國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人。報(bào)名時(shí)間為5月25日至6月12日，應(yīng)聘人員先闡述崗位工作方案，然后由專家組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并評(píng)分，并由組織人事部進(jìn)行組織考察和體檢。
鎮(zhèn)江新區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)江新區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)江新區(qū)黨工委研究，決定面向江蘇、浙江、上海公開(kāi)招聘5名國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
江蘇圌山旅游文化發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
江蘇新中瑞聯(lián)合投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名；
鎮(zhèn)江大學(xué)科技園發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
鎮(zhèn)江高新創(chuàng)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。
二、人選條件
1.年齡，40周歲以下（即1976年12月31日以后出生）。
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.任職履歷要求
�。�1）江蘇圌山旅游文化發(fā)展有限公司副總經(jīng)理人選：具有3年以上大型旅游文化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)高級(jí)口譯或相當(dāng)水平。
�。�2）江蘇新中瑞聯(lián)合投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理人選：男性為主，具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷或有跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)高級(jí)口譯或相當(dāng)水平，第二外語(yǔ)為德語(yǔ)、法語(yǔ)、意大利語(yǔ)者優(yōu)先。
�。�3）鎮(zhèn)江大學(xué)科技園發(fā)展有限公司副總經(jīng)理人選：具有成功獨(dú)立運(yùn)作投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；英語(yǔ)高級(jí)口譯或相當(dāng)水平。
�。�4）鎮(zhèn)江高新創(chuàng)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理人選：具有3年以上證券投行、股權(quán)投資等工作經(jīng)驗(yàn)，成績(jī)突出。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
1.個(gè)人報(bào)名（5月25日至6月12日）。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需將以下資料掃描件在6月12日之前發(fā)送至zjxqgbk@163.com郵箱（文件名為“鎮(zhèn)江新區(qū)國(guó)企招聘+應(yīng)聘公司名稱+姓名”）：
�。�1）《鎮(zhèn)江新區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名表》1份（報(bào)名表可從網(wǎng)上下載填寫(xiě)并附個(gè)人電子照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位）；
�。�2）身份證；
�。�3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
�。�4）任職文件；
�。�5）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等應(yīng)聘所需證書(shū)、證明材料；
�。�6）取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。
2.資格審查（6月13日至6月15日）。由鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。
3.實(shí)地調(diào)研（6月中下旬）。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織集中調(diào)研2天，自行調(diào)研3天，應(yīng)聘人員通過(guò)采取查閱資料、個(gè)別走訪、實(shí)地考察、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)所應(yīng)聘公司的基本情況進(jìn)行共為期5天的實(shí)地調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位目標(biāo)要求，形成崗位工作方案，內(nèi)容及形式自定。
4.面試考評(píng)（6月下旬至7月上旬）。應(yīng)聘人員先闡述崗位工作方案，然后由專家組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并評(píng)分，并由組織人事部進(jìn)行組織考察和體檢。
5.討論決定。將預(yù)備人選考察情況提交黨工委會(huì)，研究確定擬任人員。
6.任前公示。將擬任職人員按規(guī)定公示5個(gè)工作日。
7.辦理任職手續(xù)。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，按企業(yè)人員管理辦法簽訂勞動(dòng)合同。聘期3年，聘期第1年考核不合格的予以解聘。
四、待遇與管理
國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制管理，薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，若考核滿分，薪酬為40萬(wàn)元左右。
五、其他要求
本次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
聯(lián) 系 人：楊曉玲
聯(lián)系電話：0511-83170266， 0511-83378309
六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋
附件1：報(bào)名表下載.doc
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