2016年常州工學(xué)院社會(huì)化用工招聘簡(jiǎn)章
2016年常州工學(xué)院社會(huì)化用工招聘簡(jiǎn)章發(fā)布。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，常州工學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工3名。請(qǐng)于2016年6月2日、6月3日，14：00-16：00到學(xué)校人事處報(bào)名，地址：江蘇省常州市通江南路299號(hào) 行政樓 306室。本次考核采用筆試、技能考核和面試相結(jié)合的方式。具體詳見(jiàn)下文。
常州工學(xué)院2016年社會(huì)化用工招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)學(xué)校實(shí)踐實(shí)習(xí)教學(xué)工作實(shí)際需要，經(jīng)常州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，常州工學(xué)院（學(xué)校網(wǎng)址：www.czu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
2.具有該崗位高級(jí)工資格證書(shū)；
3.年齡在50周歲以下（1965年5月30日以后出生）。
三、報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間： 2016年5月30日—6月3 日
2.報(bào)名方式：
�。�1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱cgyrsc@163.com，發(fā)送主題請(qǐng)以“社會(huì)化管理職工+姓名+專(zhuān)業(yè)”格式注明。
�。�2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
請(qǐng)于2016年6月2日、6月3日，14：00-16：00到學(xué)校人事處報(bào)名，地址：江蘇省常州市通江南路299號(hào) 行政樓 306室。
3.報(bào)名提交材料
填寫(xiě)本招聘簡(jiǎn)章附件中的《常州工學(xué)院社會(huì)化管理職工招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)、表現(xiàn)個(gè)人能力的證明材料等。
4．資格初審
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員由學(xué)校以電話或電子郵件方式通知，本人需于2016年6月8日到常州工學(xué)院行政樓306領(lǐng)取筆試通知書(shū)。
凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、考核辦法
本次考核采用筆試、技能考核和面試相結(jié)合的方式。
所有考試地點(diǎn)和時(shí)間均由學(xué)校電話或短信通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
1.筆試：招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)。
筆試滿分100分，合格線50分，筆試合格者方能參加技能考核。
2.技能考核：招聘崗位相關(guān)技能操作。
技能考核滿分100分，合格線60分。
3.資格復(fù)審：在筆試與技能考核均合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例，根據(jù)筆試和技能考核兩項(xiàng)的總分從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試與技能考核合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
總分100分，合格線60分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5. 綜合成績(jī)
筆試、技能考核、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。各項(xiàng)成績(jī)均合格，按權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)=筆試*30%+技能考核*30%+面試*40%。
如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。
五、體檢和考察（政審）
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。
六、公示
根據(jù)考核和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
七、錄用
考核、體檢合格人員辦理錄用手續(xù)。被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，須解除原勞動(dòng)合同或協(xié)議后，才能辦理錄用手續(xù)。
八、招聘及相關(guān)政策說(shuō)明
1.招聘后采用社會(huì)化管理職工方式管理，人事檔案關(guān)系由學(xué)校掛靠在常州市人才服務(wù)中心，按社會(huì)化管理職工工資標(biāo)準(zhǔn)享受薪酬待遇。
2.受聘人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期滿，將根據(jù)雙方情況確定是否續(xù)聘事宜。
九、聯(lián)系方式
地址：江蘇省常州市通江南路299號(hào) 常州工學(xué)院人事處 郵編：213002
E-mail：cgyrsc@163.com
咨詢(xún)電話：0519-85210143
聯(lián)系人：蘇老師
常州工學(xué)院
2016年5月27日
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