又是一年畢業(yè)季：公務(wù)員考還是不考？
眼看著5月也過一半了，離畢業(yè)也沒有多少天啦！畢業(yè)后是要留學(xué)、考研？還是考公務(wù)員、去國企？……畢業(yè)之后，路到底該去往何方？快來看看江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)的大學(xué)畢業(yè)各種出路利弊一覽，助你選擇一條適合自己的路！畢業(yè)黨們，轉(zhuǎn)發(fā)收藏，分享給小伙伴喲！
考研利
�。�1）延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來；
（2）有些城市，有些學(xué)校能給研究所解決戶口的問題提高自身學(xué)歷，增強(qiáng)競爭力；
�。�3）國家出臺了新的研究所擴(kuò)招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑；
�。�4）學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見，可以沿著這個方向一直努力，畢業(yè)后獲得穩(wěn)定的工作。
弊
�。�1）研究生畢業(yè)后,畢業(yè)壓力仍在,而且有了更為年輕的競爭者,壓力越加沉重；讀研期間，不一定能學(xué)到對自身職業(yè)有用處的知識,可能會白白浪費(fèi)了積累經(jīng)驗的時間；
（2）研究會生擴(kuò)招，會出現(xiàn)和大學(xué)擴(kuò)招相同的結(jié)果---研究所學(xué)歷一定程度上貶值，也許畢業(yè)后只有一個選擇---考博；
�。�3）研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視；
（4）學(xué)術(shù)研究，層次越高，就業(yè)面就越窄，畢業(yè)后,面對更加激烈的競爭，此時卻已很難放棄本專業(yè)。
建議
如果對某個專業(yè)，某種學(xué)問有無法遏制的熱愛和相應(yīng)的研究能力，要不浪費(fèi)自己的愛好和天才，繼續(xù)深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規(guī)避和緩解就業(yè)壓力，建議不要考研,研究生畢業(yè)后壓力只增不減,而且可能會使你喪失積累經(jīng)驗的機(jī)會,試想，2-3年內(nèi),你將與多少機(jī)會失之交臂。
公務(wù)員利
（1）穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障；
�。�2）公務(wù)員收入不是最高，但福利極好；
�。�3）有一定的社會地位及相應(yīng)的權(quán)限；
（4）職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；
�。�5）國家機(jī)構(gòu)員工，本身帶有榮譽(yù)性質(zhì)。
弊
（1）工作相對枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；
�。�2）考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；
�。�3）有些機(jī)關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜；
�。�4）收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準(zhǔn)；
（5）坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，容易很沒成就感。
建議
有志從政的人、有權(quán)利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務(wù)員。如果想要升職，則要有長期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不太容易出頭。
國企或事業(yè)單位利
�。�1）穩(wěn)定的收入,良好的福利保障;有國家做后盾，安全系數(shù)高；
�。�2）國企注重員工素質(zhì),要求員工為人處事遵循一定規(guī)則,可以學(xué)到不少東西；
�。�3）有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人,能夠形成良好的就業(yè)觀。
弊
（1）入門難,不容易進(jìn)入；
（2）有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗；
（3）人際關(guān)系較復(fù)雜；
（4）人際關(guān)系較復(fù)雜。
建議
國企人際關(guān)系復(fù)雜，初入其中的大學(xué)畢業(yè)生也許會摸不到門路，而按資排輩的現(xiàn)實更讓不接地氣的大學(xué)生心生不服，當(dāng)然，國企也正在克服上述弱點(diǎn)。
私企利
�。�1）能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大；
（2）能夠很快學(xué)到實用的知識；
�。�3）私企工作不單調(diào)，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；
�。�4）勞有所得，私企老板會按照你的貢獻(xiàn)決定你的待遇，形成良性循環(huán)；
�。�5）自由性大，升職、積累經(jīng)驗相對更快，想跳槽也容易。
弊
�。�1）風(fēng)險較大，比如經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來，私企一批批倒臺；
（2）有的公司不能保證福利；
（3）企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差；
�。�4）競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大；
�。�5）有些制度不合理，吃虧也只能忍著。
建議
很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認(rèn)為私企的門檻較低，更易積累經(jīng)驗。但是，不要形成“直接進(jìn)入私企”的意識，私企的素質(zhì)參差不齊，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習(xí)慣會限制你的發(fā)展。對私企，應(yīng)慎重考慮。
外企利
（1）高薪，福利好，工作環(huán)境好；
�。�2）外企有系統(tǒng)的企業(yè)文化、管理制度，能夠?qū)W到更多的東西；
�。�3）強(qiáng)調(diào)個性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)能力，也有利于搭建自己人脈；
�。�4）注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓(xùn)；
�。�5）實力雄厚，不會出現(xiàn)拖欠工資、罔顧員工權(quán)利等現(xiàn)象。
弊
�。�1）起點(diǎn)高，發(fā)展空間不大；
（2）工作量大，加班加到吐血；
�。�3）競爭激烈，神經(jīng)隨時緊繃；
（4）打入核心機(jī)構(gòu)難上加難，可能性非常小；
（5）對外語有很高要求。
建議
外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標(biāo)，進(jìn)入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統(tǒng)，有利于畢業(yè)生學(xué)到更多的東西，不論是個人能力、行業(yè)觀念、企業(yè)文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進(jìn)入外企學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)，然后自己創(chuàng)業(yè)。
留學(xué)利
（1）增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；
�。�2）掌握一門外語，受益終身；
（3）磨練自己的生存能力，培養(yǎng)自己的吃苦精神，學(xué)習(xí)外國人的優(yōu)秀之處；
�。�4）好的學(xué)校，好的專業(yè)，能夠?qū)W到真正的知識，拿到過硬的文憑；
�。�5）有機(jī)會進(jìn)入外國公司或者移民。
弊
（1）出國留學(xué)需要大筆金錢，投資不一定有相應(yīng)回報；
（2）國外消費(fèi)水平高，也許你常會感到入不敷出；
�。�3）有些國家排他性強(qiáng)，你無法真正融入同學(xué)之中；
�。�4）外國的經(jīng)濟(jì)危機(jī)鬧得厲害，工作機(jī)會更少；
（5）如果沒有學(xué)到真正的知識，會白白浪費(fèi)幾年光陰和大筆金錢。
建議
年輕的時候有機(jī)會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學(xué)，不妨出去。但是，如果沒有好的學(xué)�；蛘吆玫膶I(yè)，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創(chuàng)業(yè)或投資意義更大。
創(chuàng)業(yè)利
（1）不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主；
�。�2）全方位鍛煉人的能力；
�。�3）最大限度激發(fā)人的潛質(zhì)；
�。�4）培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力；
（5）創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。
弊
�。�1）目前中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠(yuǎn)目光和周密規(guī)劃；
（2）畢業(yè)生社會經(jīng)驗少，缺乏實踐經(jīng)驗，過于樂觀，容易碰壁，創(chuàng)業(yè)失敗會感覺打擊巨大。
建議
大學(xué)畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不只需要遠(yuǎn)大的理想，還要有激情、行動力、領(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)信用和超強(qiáng)的適應(yīng)性，畢業(yè)生不論是心智、觀察市場的眼光、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)都還有一定欠缺。想創(chuàng)業(yè)的人無需急于一時，進(jìn)一家好公司，積累了豐富的經(jīng)驗和人脈，再辭職創(chuàng)業(yè)更為妥當(dāng)，成功率也更高。
自由職業(yè)利
（1）充分發(fā)揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；
（2）能夠全面安排自己的生活；
（3）挑戰(zhàn)性高，生活不易枯燥；
�。�4）按照自己的理想生活，心靈充實。
弊
�。�1）沒有穩(wěn)定收入，必須自己注意社保和養(yǎng)老問題；
�。�2）脫離社會太久，不容易融入；
（3）對自制力要求極高；
（4）會有入不敷出的情況；
（5）有江郎才盡的顧慮。
建議
自由職業(yè)適合有藝術(shù)氣質(zhì)的人，SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強(qiáng)、計劃性強(qiáng)、有理財觀念的人能夠適應(yīng)自由職業(yè)，并保證自己的生活。容易產(chǎn)生惰性的人，還是需要工作來規(guī)范，不建議太過“自由”。
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