2016上半年南通市屬及區(qū)縣事業(yè)單位招聘成績查詢?nèi)肟?/h1>
2016年上半年南通市事業(yè)單位招聘筆試成績公布，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，試成績以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)和南通黨建網(wǎng)公告。
資格復(fù)審
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，交市組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
面試
面試對象：資格復(fù)審合格人員。
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，由市組織人社部門組織實(shí)施（其中部分崗位面試工作由相關(guān)行業(yè)主管部門（或單位）制定面試工作方案，按管理權(quán)限，經(jīng)市組織人社部門核準(zhǔn)后組織實(shí)施）。
面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知》。
面試成績：面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。
總成績。按照筆試和面試成績各50%合計(jì)總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。
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筆試成績和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)和南通黨建網(wǎng)公告。
資格復(fù)審
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，交市組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
面試
面試對象：資格復(fù)審合格人員。
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，由市組織人社部門組織實(shí)施（其中部分崗位面試工作由相關(guān)行業(yè)主管部門（或單位）制定面試工作方案，按管理權(quán)限，經(jīng)市組織人社部門核準(zhǔn)后組織實(shí)施）。
面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知》。
面試成績：面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。
總成績。按照筆試和面試成績各50%合計(jì)總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。
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