2016上半年連云港市屬事業(yè)單位招聘考試筆試成績
2016上半年連云港市屬事業(yè)單位招聘考試筆試成績已公布。江蘇公務員考試網(wǎng)獲悉，統(tǒng)一筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復審人選;有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:5的比例確定資格復審人選(070301崗位按1:3的比例)。請在1:3(1:5)范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
通過資格復審人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)等有關網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在測試結束后5個工作日內(nèi)，由組織測試的招聘部門(單位)告知考生。
面試
無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績的40%+技能測試成績的30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選。
面試采用結構化面試的方式。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。
總成績計算
總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=筆試成績的50%+面試成績的50%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績的40%+技能測試成績的30%+面試成績的30%。采用百分制計算應聘人員總成績。
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