2016年江蘇法院第二批招聘聘用制書記員1099人公告

Tag: 聘用制書記員江蘇 2016-04-27 【打印】

　　2016年江蘇法院第二批招聘聘用制書記員1099人公告已在江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報名時間：即日起至2016年5月20日18時。專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達(dá)能力，考生可結(jié)合2016年江蘇省事業(yè)單位考試用書備考。詳情如下：

　　江蘇法院2016年第二批面向社會公開招聘聘用制書記員公告

　　因?qū)徟泄ぷ餍枰K107家法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位及管理方式

　　1、計劃招聘聘用制書記員1099人，具體職位及人數(shù)見附件。

　　2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行合同制管理。

　　二、招聘對象及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

　　3、具有國民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷；

　　4、具備招錄法院要求的計算機(jī)速錄技能（見附件）；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6、滿足招錄法院的年齡要求（見附件）；

　　7、目前未在江蘇各級法院從事合同制書記員工作。

　　三、不得報考聘用制書記員的情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

　　四、薪酬待遇

　　1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計薪方法�；竟べY不低于人力資源和社會保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績效工資以考核為依據(jù)，實行考核浮動制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級，按照初級、中級，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

　　2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

　　3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期6個月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

　　五、報名

　　1、報名方式：登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)（報名網(wǎng)址：www.jsfyzp.com），按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息和提交電子圖片，持有計算機(jī)速錄技能等級證書的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報考一家法院。

　　2、報名時間：即日起至2016年5月20日18時。

　　3、資格審查：各招錄法院于2016年5月21日至31日對報名人員進(jìn)行報名條件資格審查和技能資格審查（具體時間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知），應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招錄法院的通知參加計算機(jī)速錄技能聽打測試（需要專業(yè)速錄工具的請自備），報名時提供的計算機(jī)速錄技能等級證書能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的，視為技能資格審查通過。

　　六、考試

　　1、考試時間擬定于2016年6月上、中旬，地點在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)（www.jsfy.gov.cn）通知。

　　2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。

　　3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達(dá)能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制，成績達(dá)60分及以上者為合格。

　　書記員技能考試為計算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽打，播放二段錄音，每段時長均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、150字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。

　　4、筆試和計算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。

　　5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級證書等，時間、地點詳見各招錄法院網(wǎng)站通知；面試前，各招錄法院需要對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　七、體檢和考察

　　1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；

　　2、對體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察。

　　八、公示與錄用

　　1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示；