2016年上半年泰州市第四人民醫(yī)院招聘13人公告

Tag: 泰州市第四人民醫(yī)院招聘 2016-04-25 【打印】

　　2016年上半年泰州市第四人民醫(yī)院招聘13人公告已在江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年5月5日至2016年5月6日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)，報(bào)名地點(diǎn)：泰州市第四人民醫(yī)院人力資源科(泰州市鼓樓北路99號(hào))。詳情如下：

　　泰州市第四人民醫(yī)院2016年上半年公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，經(jīng)研究，泰州市第四人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名高層次人才，編制性質(zhì)為差額事業(yè)編制。招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市第四人民醫(yī)院2016年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年5月5日至1998年5月6日期間出生);高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的年齡可以放寬至45周歲(1970年5月5日以后出生);

　　4.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》);

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作由海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人社局)、海陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)衛(wèi)計(jì)委)統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和辦法如下：

　　(一)公布招聘公告

　　區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泰州市海陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)向社會(huì)公布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月5日至2016年5月6日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市第四人民醫(yī)院人力資源科(泰州市鼓樓北路99號(hào))。聯(lián)系電話(huà)：0523-80185016。

　　3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和委托函外，還須提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　4.資格審核由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，資格審核與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)同步進(jìn)行。資格審核合格者，進(jìn)入考核。

　　5.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　　(1)《泰州市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》;

　　(2)本人近期同底免冠2寸彩色照片2張;

　　(3)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件;

　　(5)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考核和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(2)報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件，對(duì)照《公告》及《崗位表》、《泰州市第四人民醫(yī)院2016年上半年公開(kāi)招聘高層次人才專(zhuān)業(yè)參考目錄》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫(xiě)報(bào)名表，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;不得兼報(bào)，兼報(bào)者一律取消考生考核資格。

　　(3)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生考核或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人社局報(bào)市公開(kāi)招聘綜合主管部門(mén)降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘崗位，并在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

　　(5)報(bào)考人員于2016年5月9日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)憑本人身份證到泰州市第四人民醫(yī)院人力資源科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　　(三)考核

　　1.考核時(shí)間為2016年5月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。

　　2.考核采用答辯方式進(jìn)行。

　　考核工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施�？己顺煽�(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格線，考核成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)體檢

　　考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢人員，不足崗位數(shù)的按實(shí)際合格人數(shù)參加體檢。由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由泰州市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均從該崗位考核合格人員中按成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并從該崗位考核合格人員中按成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　所有擬聘人員，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。

　　用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　四、聘用人員待遇

　　聘用人員除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇外，根據(jù)具體情況享受如下待遇：

　　1.符合《區(qū)政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的若干規(guī)定的通知》(泰海政發(fā)〔2009〕94號(hào))和《泰州市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定》等條件的，享受文件規(guī)定待遇。

　　2.其他待遇另行協(xié)商。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：江蘇省泰州市鼓樓北路99號(hào)泰州市第四人民醫(yī)院人力資源科。

　　聯(lián)系人：顧珍鳳

　　電話(huà)：0523-80185016 郵編：225300

　　指定網(wǎng)站：泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.tzhl.gov.cn/)

　　泰州市海陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://wsj.tzhl.gov.cn/)

　　六、本次招聘全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督