2016江蘇公務(wù)員面試熱點(diǎn)：社會(huì)焦慮普遍化
江蘇省公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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社會(huì)焦慮普遍化
【熱點(diǎn)概述】
美國一個(gè)研究機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)表明，從1980年起，有2%～4%的人患過焦慮障礙，到2005年，上升為28.8%。全世界正在變得越來越焦慮。而對于中國人來說，這種群體性焦慮更為突出。一個(gè)世紀(jì)前，世界還定義中國人是“漠視時(shí)間的人”，如今，則發(fā)現(xiàn)中國人甚至成了“最急躁最沒有耐性的地球人”。
【模擬題】
請你談?wù)剬ψ詈笠痪湓挼目捶ā?/span>
【參考解析】
從“漠視時(shí)間的人”到如今“最急躁最沒有耐性的地球人”，這句話反應(yīng)出人們在心態(tài)上的一種轉(zhuǎn)變，從以前的慢條斯理，不注重時(shí)間，到現(xiàn)在的分秒必爭，急躁焦慮。
目前社會(huì)焦慮已經(jīng)成為了一種普遍現(xiàn)象。這緣于兩個(gè)原因：
一方面，社會(huì)競爭壓力的不斷加大，生活成本的上升，使得人們面臨著諸如就業(yè)難、買房難、養(yǎng)老難等一系列問題。
另一方面，社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的劇烈碰撞，加大了社會(huì)關(guān)系中的不公平感、焦慮感和緊張感。
焦慮病的出現(xiàn)是社會(huì)轉(zhuǎn)型升級中，面臨改革陣痛期所出現(xiàn)的特殊社會(huì)問題，要撫平陣痛，緩解焦躁，需要多方努力：
第一，政府要堅(jiān)持以人為本的價(jià)值導(dǎo)向，從基層、民眾最關(guān)心的角度出發(fā)，大力創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實(shí)解決就業(yè)等年輕人最關(guān)心的民生問題。加快社會(huì)保障體系的健全與發(fā)展，提升社會(huì)保障水平，建立普惠型社會(huì)。
第二，社會(huì)要加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，媒體加強(qiáng)弘揚(yáng)正能量，引導(dǎo)民眾建立積極健康的思維方式和創(chuàng)建腳踏實(shí)地的社會(huì)之風(fēng)。
第三，民眾要加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，建立愉悅積極的思維方式，適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)適。以求達(dá)到個(gè)人身心以及個(gè)人與環(huán)境相協(xié)調(diào)的狀態(tài)。
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