2016年南京市國(guó)土資源信息中心招聘高層次人才公告
2016年南京市國(guó)土資源信息中心招聘高層次人才公告已在江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日至4月24日。詳情如下：
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2016年南京市國(guó)土資源信息中心招聘高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)我局信息化建設(shè)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位南京市國(guó)土資源信息中心面向社會(huì)公開招聘3名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;忠于國(guó)土事業(yè)，全心全意為人民服務(wù);
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡在40周歲以下(1975年4月30日以后出生);
5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1);
6、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2016年4月15日至4月24日，逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，郵箱：604213208@qq.com
(三)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提交《南京市國(guó)土資源信息中心公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)、獲獎(jiǎng)證書等，上述材料均需提交掃描件。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用資格。本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。本次招聘對(duì)象為高層次人才，不設(shè)開考比例。
(四)資格審查：報(bào)名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)于報(bào)名期間將報(bào)名材料原件交南京市國(guó)土資源信息中心復(fù)審，審核完畢后返還原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將于綜合考評(píng)前電話通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，名單在南京市國(guó)土資源局網(wǎng)上公布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。
三、綜合考評(píng)
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。招聘單位主管部門成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照批準(zhǔn)后的綜合考評(píng)方案，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織實(shí)施。綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括崗位必須的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等。綜合考評(píng)采用百分制，合格線為60分。由招聘單位組織專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平(占40%)、業(yè)務(wù)能力(20%)、學(xué)術(shù)成果(占20%)、個(gè)人素質(zhì)(占20%)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。
四、體檢、考察
綜合考評(píng)結(jié)束后，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位擬招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。如總成績(jī)相同，按專業(yè)知識(shí)水平成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
體檢合格人員，由招聘單位組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，招聘單位可在綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
五、公示、聘用
南京市國(guó)土資源局根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察等情況，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市國(guó)土資源局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)報(bào)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用相關(guān)手續(xù)，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí);考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。
六、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話
(一)招聘咨詢電話
招聘單位：
南京市國(guó)土資源信息中心：025-89690703
招聘主管部門：
南京市國(guó)土資源局人事處：025-89691706、89691512
(二)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話
南京市國(guó)土資源局紀(jì)檢監(jiān)察室：025-89691708
附件：
南京市國(guó)土資源局
2016年4月15日
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