2016江蘇公務員無領導小組討論面試考情分析
2016年江蘇公務員筆試成績預計4月上旬公布，對本次考試充滿信心的考生，可提前做好接下來的面試備考工作。江蘇公務員面試主要分為結構化面試和無領導小組討論兩種形式。下面江蘇公務員考試網專家將對無領導小組討論面試考情做簡要分析。
一、面試基本情況
采取無領導小組討論面試的部門較少，有國家稅務總局，江蘇出入境檢驗檢疫局、國家知識產權局、保監(jiān)會等。
基本流程分為個人陳述、自由討論、總結陳述三個環(huán)節(jié)。先給幾分鐘看所給材料，然后每個人有一定時間發(fā)表自己的見解，每個人都發(fā)言結束后開始小組討論，最后請一位小組成員進行總結陳述。
江蘇公務員考試網專家通過研究2012年-2014年的真題發(fā)現(xiàn)，全天一套題，每套4-5道題目。場外看材料一般為20分鐘，場內陳述、小組討論和總結陳述一般為50～70分鐘，總時間為70～90分鐘。大部分考場內安排有草稿紙和筆。
二、面試特點綜述
縱觀近三年國家公務員無領導小組討論統(tǒng)考面試真題，主要有如下特點：
1、從測評能力要素上分析，側重對綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力的考查。單純考查應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目較少。
2、從題型分類上分析，一般以開放式和多項選擇型為主，對兩難式、資源爭奪型考查相對較少。
3、從題目題材方面分析，主要涉及四大類問題，即政治、社會、文化、生態(tài)問題。值得注意的是，在題材方面，2014年重點涉及的是社會民生問題，4套題中有3套是民生問題，占2014年總題量的75%。
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