2016年泰州市高港區(qū)選聘20名專門人才簡章

Tag: 泰州市高港區(qū) 選聘 2016-03-01 【打印】

　　2016年泰州市高港區(qū)選聘20名專門人才簡章已在江蘇公務員考試網發(fā)布，報名時間為2016年3月1日至2016年3月25日。詳情如下：

　　2016年江蘇省泰州市高港區(qū)

　　公開選聘專門人才簡章

　　為貫徹落實黨的十八屆五中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步深化“港城英才五年行動計劃”，更好地為“三大主題”工作和“港口名城”建設提供強有力的人才支撐和后備力量，經研究，決定面向部分高校選聘20名左右優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，現將公開選聘工作有關事項公布如下：

　　一、選聘對象

　　選聘對象為部分高校2016年全日制碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業(yè)生（具體高校見附件）。

　　二、選聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策。

　　3.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力。

　　4.學習成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實，必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書。

　　5.年齡一般不超過28周歲（1988年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至32周歲（1984年1月1日以后出生）。

　　6.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

　　中共黨員（含預備黨員）、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵、本科階段為“985”高校的及博士研究生學歷者優(yōu)先；海外名校碩士及以上應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

　　三、選聘數量及要求

　　2016年計劃選聘20名左右。選聘對象主要著眼我區(qū)實際需要，重點為經濟社會發(fā)展急需緊缺的城建規(guī)劃類、建筑工程類、環(huán)境保護類、電子信息類、機電控制類、機械工程類、計算機（軟件）類、畜牧養(yǎng)殖類、食品工程類、安全生產類、經濟類、財務財會類、商務貿易類、工商管理類、統(tǒng)計類、中文文秘類、法律類等17個專業(yè)大類的全日制碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業(yè)生。

　　四、選聘程序

　　選聘按照報名與資格初審、量化積分、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

　　1.報名與資格初審

　　考生填寫報名表并附照片（照片大小不超過20kb，格式為GIF、JPG 或JPEG）發(fā)送到指定郵箱（ggzzbrck@126.com）進行報名，報名時間為2016年3月1日至2016年3月25日。接受報名的同時，按照有關選聘條件對報名者進行資格初審。

　　2.量化積分

　　資格初審通過的應聘人員，根據其提供的報名信息及相關佐證材料進行量化積分和排序，根據量化積分成績并結合結構比例對報名對象進行篩選，確定進入面試人選名單。量化積分要素主要包括學歷學位、任職情況、表彰獎勵等方面。對不能按上述規(guī)定及時提供有效材料的，取消量化積分資格。

　　3.資格復審與面試

　　面試前，對面試人選進行現場資格復審，考生須提交本人身份證原件及復印件，黨員證明、表彰獎勵材料、本科畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經發(fā)現，即取消面試資格。通過復審的，發(fā)放面試通知書。面試采取無領導小組和面對面雙向交流相結合的方式進行，根據面試成績，以一定比例確定體檢人選。

　　4.體檢

　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。

　　5.考察

　　采取一定形式對考察人選進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　6.公示與聘用

　　擬聘用人員名單在高港黨建網、高港人力資源和社會保障網予以公示。公示結束無異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報到證、學歷學位證書原件辦理聘用手續(xù)。

　　五、培養(yǎng)管理

　　1.聘用人員行政關系掛靠在泰州市高港區(qū)專門人才工作站，編制為全額撥款事業(yè)編制，直接進入區(qū)黨政后備干部人才庫，作為區(qū)管后備干部培養(yǎng)。聘用人員工資待遇比照公務員同類人員標準執(zhí)行。

　　2.聘用人員實行試用期和輪崗鍛煉制度，為期一年，分別安排到園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)級機關部門鍛煉。

　　3.聘用人員試用和輪崗鍛煉結束，由泰州市高港區(qū)專門人才工作站對其進行綜合考核，并根據個人專業(yè)特長及崗位適應情況，安排到相應單位崗位。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除其聘用合同，人事關系轉入人才服務機構，由其自謀職業(yè)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。