建立有別于其他公務(wù)員的人民警察招錄培養(yǎng)機制
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局等部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強公安機關(guān)人民警察招錄工作的意見》和《關(guān)于公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革的意見》,提出以打造忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的公安隊伍為核心,建立健全體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點、有別于其他公務(wù)員的人民警察招錄培養(yǎng)機制,為加強新形勢下公安工作和公安隊伍建設(shè)提供組織保障和人才支持。
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意見指出,健全完善人民警察招錄培養(yǎng)機制是推進公安隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的一項重要舉措,對于不斷提高公安機關(guān)招警工作科學(xué)化、規(guī)范化水平,扎實做好公安院校招生、培養(yǎng)和畢業(yè)生錄用工作,進一步提升公安隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義。
意見要求,堅持依法招錄、競爭擇優(yōu),優(yōu)化來源、暢通渠道,分類招警、科學(xué)考錄,規(guī)范便捷、突出特色的原則,加強省級統(tǒng)一招警,地方公安機關(guān)人民警察招錄工作以省、自治區(qū)、直轄市為單位統(tǒng)一組織實施；實行分類招警,按照人民警察分類管理的要求,科學(xué)劃分招考職位類別,合理設(shè)置報考資格條件,改進考試內(nèi)容和考試方法；加大艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招警工作力度,完善體檢和體能測評項目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法,嚴(yán)格招警考察標(biāo)準(zhǔn),探索心理素質(zhì)測評,使招警工作更加科學(xué)規(guī)范,更好地滿足公安工作需要和實戰(zhàn)要求。
意見要求,要按照質(zhì)量為本、公開公正、基層導(dǎo)向、規(guī)范便捷的原則,推進公安院校教育教學(xué)改革,建立公安院校招生與公安機關(guān)招警協(xié)調(diào)機制,提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警比例。要明確公安院校人才培養(yǎng)定位,嚴(yán)格公安院校招生管理,提高公安院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,為公安機關(guān)培養(yǎng)輸送政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良的公安專業(yè)人才。
意見強調(diào),要從維護國家政權(quán)和社會政治穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識建立健全人民警察招錄培養(yǎng)機制的重要性和緊迫性,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要明確職責(zé)分工,密切協(xié)調(diào)配合,共同研究解決改革中的困難和問題,形成工作合力。要嚴(yán)格執(zhí)行高校招生和公務(wù)員考試錄用有關(guān)政策,嚴(yán)把進人關(guān),嚴(yán)明工作紀(jì)律,堅持公開透明,主動接受社會監(jiān)督,確保依法依規(guī)。對徇私舞弊、濫用職權(quán)、設(shè)租尋租的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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