2016年溧陽市公務員招錄網上報名資格初審工作全面完成
溧陽市全面完成2016年公務員招錄網上報名資格初審工作今年，溧陽市招錄63名公務員和參照公務員法管理單位工作人員，其中市級機關18名，鎮(zhèn)（區(qū)）27名，參公管理單位18名。全市63個職位網上報名通過資格初審共1807人，最終繳費成功報名人數1614人，平均競爭比例25.6：1。報名最多的是市發(fā)改委科員職位，有128人報考，該職位專業(yè)設置寬泛，限制到4個專業(yè)大類，符合報考條件的考生多。
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與上年相比，溧陽市公務員招錄工作有四大特點：
一是鎮(zhèn)（區(qū)）職位明顯增加。今年10個鎮(zhèn)（區(qū)）共招錄27人，比去年增加14人，占全市職位的43%。
二是職位專業(yè)設置繼續(xù)拓寬。除了5個職位明確四個以上具體專業(yè)外，其余58個職位專業(yè)都設置到大類或未限制專業(yè)，進一步放寬了報名門檻。
三是定向招錄力度持續(xù)加大。今年共定向招錄8名大學生村官和服務基層項目人員，共83人報考，平均競爭比僅為10.4:1，對大學生村官和服務基層項目人員報考比較有利。
四是職位競爭冷熱不均。今年溧陽市招錄職位比去年多12個，但總的報名人數較去年減少319人，“公考熱”明顯降溫，尤其是報考鎮(zhèn)（區(qū)）職位人數明顯減少，27個職位共453人最終繳費成功報名，平均競爭比僅為16.8：1。2015年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄要求最低服務年限為五年，因此考生報考時更為慎重。
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