2016年江蘇事業(yè)單位招聘三成面向大學(xué)生村官
江蘇事業(yè)單位招聘新考聘三成面向大學(xué)生村官
江蘇大學(xué)生村官進(jìn)入基層事業(yè)單位的渠道更加暢通了。近日，省委組織部、省編辦、省人社廳聯(lián)合發(fā)出通知，規(guī)定今后我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位新考聘人員中，將有30%左右面向大學(xué)生村官定向考試招聘。
《通知》要求，今后我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作中，除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，從大學(xué)生村官中考試招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右，有條件的地方可適當(dāng)提高招聘比例。定向招聘對(duì)象要求為在村(社區(qū))工作滿1個(gè)聘期的大學(xué)生村官，并且應(yīng)面向本市、縣(市、區(qū))范圍內(nèi)符合條件人員，優(yōu)先考慮在崗滿2個(gè)聘期的大學(xué)生村官。
按中組部要求，我省正建立大學(xué)生村官在2個(gè)聘期內(nèi)有序流動(dòng)的長效機(jī)制，即在崗大學(xué)生村官可續(xù)聘1次。工作滿2個(gè)聘期(6年)后不再續(xù)聘，不再保留大學(xué)生村官身份及有關(guān)待遇，鼓勵(lì)留村任職，支持其自主創(chuàng)業(yè)。
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