2016年江蘇科技大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才啟事
2016年江蘇科技大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才啟事已在江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)公布，詳情如下：
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2016年江蘇科技大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才啟事
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
江蘇科技大學(xué)是一所省部共建、以工為主、特色鮮明的普通高校，學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的全國(guó)歷史文化名城——江蘇省鎮(zhèn)江市，是江蘇省重點(diǎn)建設(shè)高校,教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃高校。
學(xué)校現(xiàn)有鎮(zhèn)江東、南、西3個(gè)校區(qū)和張家港校區(qū)，下設(shè)14個(gè)學(xué)院，56個(gè)本科專業(yè)，有1個(gè)博士后科研流動(dòng)站、2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、6個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、12個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、48個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校現(xiàn)有教職工2000余名，其中專任教師1170余名，具有正高職稱人員162名，副高職稱人員552名。學(xué)校面向全國(guó)招生，現(xiàn)有在校普通本科生21900余人，研究生3000余人（含專業(yè)學(xué)位研究生）。中國(guó)人民解放軍在我校設(shè)立了后備軍官選拔培訓(xùn)工作辦公室，在校國(guó)防生近200名。
二、高層次人才范圍
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1. 第一層次：兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金獲得者”、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選，以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
2. 第二層次：國(guó)家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者”、國(guó)家“青年千人計(jì)劃”人選、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才、省特聘教授（全職），以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
3. 第三層次：具備符合第一層次和第二層次申報(bào)條件的人員。學(xué)校將優(yōu)先推薦申報(bào)，且申報(bào)成功后，待遇可以重新商定。
�。ǘ⿲W(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
�。ㄈ⿲W(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀海歸博士（后）
（五）優(yōu)秀國(guó)內(nèi)博士（后）
三、應(yīng)聘條件
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具有“杰出人才”頭銜和具備申報(bào)“杰出人才”條件的人員，均可應(yīng)聘，待遇面談。
�。ǘ⿲W(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
1. 國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員條件
�。�1）國(guó)內(nèi)引進(jìn)人員原工作單位一般應(yīng)是“211”、“985”高�；蛑芯繖C(jī)構(gòu)的教授博導(dǎo)或相當(dāng)層次人員；
�。�2）符合我校三級(jí)教授及以上崗位聘任條件；
�。�3）年齡原則上不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位。
2. 海外應(yīng)聘人員條件
�。�1）博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)（或研究機(jī)構(gòu)），或國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔(dān)任助理教授或相當(dāng)層次職位2年及以上；引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國(guó)未滿1年；
�。�2）發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。在本學(xué)科SCI一區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或在本學(xué)科SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，或在影響因子排名本學(xué)科前5%的期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。
�。�3）年齡原則上不超過(guò)45周歲,條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
�。ㄈ⿲W(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域、圍繞某一重要研究方向，進(jìn)行基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的緊密型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)于學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，可采取全職或部分兼職的方式靈活引進(jìn)。應(yīng)聘條件包括：
（1）團(tuán)隊(duì)必須擁有一名海內(nèi)外有學(xué)術(shù)影響的杰出人才作為首席專家，年齡一般在50周歲以下；
�。�2）擁有結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。其中，至少有2-3名中青年學(xué)術(shù)骨干，骨干成員應(yīng)具有博士學(xué)位、年齡一般在40周歲以下；
�。�3）團(tuán)隊(duì)有穩(wěn)定的科學(xué)研究方向，帶頭人承擔(dān)過(guò)或正在承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目；
�。�4）帶頭人已經(jīng)取得了國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，團(tuán)隊(duì)近五年在SCI/EI收錄論文和授權(quán)發(fā)明專利不少于20篇（件）。
（四）優(yōu)秀海歸博士（后）、優(yōu)秀國(guó)內(nèi)博士（后）
具體參見(jiàn)《江蘇科技大學(xué)2016年博士招聘啟事》
四、入校待遇
1.杰出人才：學(xué)校將提供優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和薪酬，具體待遇面議。
2. 學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人：購(gòu)房補(bǔ)貼20-60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)10-300萬(wàn)元，按正高四檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)保留3年，海外學(xué)科帶頭人提供每年10萬(wàn)元的人才津貼，國(guó)內(nèi)學(xué)科帶頭人提供每年3萬(wàn)元的人才津貼。
3.海歸博士（后）：購(gòu)房補(bǔ)貼25-40萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)10-50萬(wàn)元，按副高一檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)保留3年，緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才可以實(shí)行15-40萬(wàn)的年薪制。
4.國(guó)內(nèi)博士（后）：購(gòu)房補(bǔ)貼6-30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)2-10萬(wàn)元，按副高二檔或三檔發(fā)放業(yè)績(jī)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)保留3年，緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才可以實(shí)行15-30萬(wàn)的年薪制。
5.學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：引進(jìn)人員（全職）待遇參照引進(jìn)人才層次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書等材料同時(shí)發(fā)送至各學(xué)院郵箱和rsc@just.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學(xué)專業(yè)適合多個(gè)崗位，則應(yīng)分別發(fā)送簡(jiǎn)歷至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。
聯(lián)系地址：江蘇省鎮(zhèn)江市夢(mèng)溪路2號(hào)江蘇科技大學(xué)人事處
聯(lián)系人：黃老師蔣老師
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