2016江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)教師招聘20人公告
2016江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)教師招聘20人，報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年12月30日9:00-2016年1月4日16:00，現(xiàn)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)將詳情公布如下：
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江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)開明中學(xué)”)，是淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社 會事業(yè)局直屬事業(yè)單位。為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā) 〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī) 定，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中學(xué)教師20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
3、要求為2016年普通高校師范類專業(yè)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(研究生不限師范類專業(yè))，在本科學(xué)習(xí)期間(含研究生在本科就讀期間)至少獲得過一次 三等及以上獎學(xué)金，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2016年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中 學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要 求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
被聘用人員須于2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。
4、應(yīng)屆畢業(yè)本科生須在2016年7月31日前取得與招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)研究生須在聘用后一年內(nèi)取得與招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。
6、具體崗位和相關(guān)要求詳見《崗位表》。
現(xiàn)役軍人、在讀非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，在開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局、社會事業(yè)局統(tǒng)一組織招聘活動。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年12月30日9:00-2016年1月4日16:00;
資格初審時(shí)間:2015年12月30日9:00-2016年1月5日12:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2015年12月30日9:00-2016年1月5日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日09：00—12：00。
(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明 和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，于2016年1 月28日-29日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)(報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi))。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間:2016年1月7日—1月8日;
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com;
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。
(二)考試
1、筆試。
符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格，筆試成績占總成績30%。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2016年1月9日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。
2.綜合面試
(1)綜合面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位考生筆試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人選，末 位筆試成績并列的考生一同進(jìn)入(下同)。若進(jìn)入綜合面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為參加綜合面試人選。
(2)資格復(fù)審：由開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審，綜合面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，經(jīng)審查符合報(bào)考 條件的，發(fā)給《面試通知書》。對資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自愿放棄)取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績 合格的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單在淮安 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(3)綜合面試方式及內(nèi)容：綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生，綜合面試成績占總成績40%。
綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取通知書時(shí)，繳納考試費(fèi)100元/人。
3.專業(yè)面試
(1)專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績，按考生的 合成成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員。若進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員 均確定為參加專業(yè)面試人選。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù) 開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(2)專業(yè)面試方式：采用教育教學(xué)能力測試(試講)方式。教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間10分鐘。
專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生，專業(yè)面試成績占總成績30%。
專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
專業(yè)面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照筆試成績占30%、綜合面試成績占40%、專業(yè)面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績�？忌偝煽冊诨窗步�(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。
(三)體檢與考察
在專業(yè)面試成績合格的人員中，按照考生總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)從高分到低分的順序(總成績相同的，取面試成績高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作 日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬 聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在專業(yè)面試成績合格的人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘 工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主 擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)：0517-83718789;
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;
開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181201;
報(bào)名咨詢電話：0517-83181201，83600159。
六、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
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