2015年鹽城射陽縣基層人社服務平臺工作人員招聘公告
2015年鹽城射陽縣基層人社服務平臺工作人員招聘，報名時間：2015年12月8日至9日，現(xiàn)江蘇公務員考試網(wǎng)將詳情公布如下：
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為加強基層人社服務平臺建設，進一步強化服務職能，根據(jù)縣政府第10號縣長辦公會紀要精神，決定從在崗的2011年招聘的公益性崗位大學生協(xié)理員中，以政府購買用工服務形式，公開招聘一批基層人社平臺工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位
招聘縣人社大廳服務窗口、鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會保障服務中心（站）工作人員20名。享受機關事業(yè)單位編外用工人員待遇。
2、招聘對象
目前在崗的2011年縣招聘的公益性崗位協(xié)理員（2015年11月30日在職人員）。
3、報名時間
2015年12月8日至9日，報名地點：縣勞動就業(yè)中心辦公室。咨詢電話：82396916。
二、招聘程序
按照考核與筆試、面試相結合的方法擇優(yōu)聘用,招聘程序為:
�。ㄒ唬┛己恕刚咴诨鶎尤松缙脚_服務期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，包括思想品德、工作能力、出勤情況、工作實績、遵紀守法等情況進行考核。具體方法為：
1、個人工作總結。應聘者對四年來的工作進行認真總結，形成書面材料，并填寫《公益性崗位大學生協(xié)理員工作考核表》，12月11日前報所在單位和縣勞動就業(yè)中心各一份。
2、單位考核評價。所在鎮(zhèn)區(qū)（和社區(qū)）根據(jù)應聘者過去的工作表現(xiàn)，對應聘者提出評價意見和考核分值。
3、考核組訪談測評�？h人社局成立考核組到應聘者所在單位進行考核，個別訪談單位負責人和相關人員，進一步了解應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)，并組織測評。
4、考核組綜合考評。考核組根據(jù)考核情況，結合單位評價意見和測評情況，按百分制進行打分，并確定考核等次。對有嚴重違法違紀行為的實行一票否決，直接定為不合格，不再進入下一步考試環(huán)節(jié)。
�。ǘ┕P試。經(jīng)考核合格的應聘者參加統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容為人社工作業(yè)務知識和應用能力。
（三）面試�？疾鞈刚叩木C合分析能力和處理人社工作實務的能力。
�。ㄋ模┕�。應聘人員考核、考試成績在縣人社局網(wǎng)站上公示7日，接受社會監(jiān)督。
（五）聘用。按照考核成績占40%、筆試成績占30%、面試成績占30%計算，得出應聘者綜合得分，按綜合得分擇優(yōu)聘用，并按由高分到低分進行選崗。由縣人力資源公司以購買服務形式，與應聘者簽訂勞動合同，合同期一年，并派遣到基層人社平臺工作。
三、組織與監(jiān)督
招聘活動由縣勞動就業(yè)中心和縣人力資源公司共同組織實施，局紀檢監(jiān)察部門參與全程監(jiān)督。
射陽縣人社資源和社會保障局
公益性崗位大學生協(xié)理員工作考核表
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姓 名
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性 別
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出生年月
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學 歷
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政治面貌
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家庭地址
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鎮(zhèn) 村
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工作單位
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獎
懲
情
況
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個
人
總
結
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社區(qū)（村）意見
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簽 名 年 月 日
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鎮(zhèn)（區(qū)）中心考核意見
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思想品德
（15分）
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工作能力
（20分）
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敬業(yè)精神
（25分）
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工作實績
（25分）
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遵紀守法
（15分）
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合計
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單位蓋章 年 月 日
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測評情況
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格次
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優(yōu)秀
（0.90）
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合格
(0.75)
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基本合格
(0.50)
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不合格
(0.0)
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測評得票
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考核組意見
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簽 名： 年 月 日
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