2015年徐州市賈汪區(qū)招聘村級平臺勞動保障協(xié)理員簡章
2015年徐州市賈汪區(qū)招聘村級平臺勞動保障協(xié)理員，報名時間：即日起--10日（工作日期間），考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（占40%）、計算機操作技能（占60%），考生可參考2016年江蘇公務(wù)員考試通用教材復(fù)習(xí)，現(xiàn)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)將詳情公布如下：
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為進一步做好農(nóng)村勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)工作，構(gòu)建有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的公共服務(wù)體系，并幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于加快完善就業(yè)服務(wù)體系促進社會就業(yè)更加充分的實施意見》（蘇政發(fā)〔2011〕134號）和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等部門關(guān)于進一步加強人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》（蘇政辦發(fā)〔2013〕12號）要求，結(jié)合我市實際情況，決定招聘村級平臺勞動保障協(xié)理員99名，配置在賈汪區(qū)所轄各行政村勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》），35周歲以下，有勞動能力和就業(yè)愿望，并經(jīng)人力資源和社會保障部門認定的就業(yè)困難人員。具體包括：
1、享受最低生活保障家庭人員；
2、特困職工家庭人員；
3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；
4、城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)未就業(yè)的被征地農(nóng)民；
5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶人員；
6、連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
7、離校2年內(nèi)未實現(xiàn)初次就業(yè)并進行失業(yè)登記6個月以上的全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
1、思想品德：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；愛崗敬業(yè)、具有較強的責(zé)任感及團隊合作精神。
2、戶籍：徐州市戶籍(賈汪區(qū)戶籍優(yōu)先)
3、文化程度：大專及以上學(xué)歷（持有《國家勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書》者可放寬為高中以上學(xué)歷）；
4、年齡要求：身體健康，年齡在35周歲以下（1980年12月31日后出生）；
5、技能要求：有較好的計算機操作技能、較強的語言表達能力和溝通能力；
6、服務(wù)年限要求：聘用后，至少在基層服務(wù)1年（包括試用期）。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2015年12月3日--10日（工作日期間）；
2、報名地點（可任選其一）：徐州市人力資源服務(wù)中心（淮海文博園南側(cè)）C區(qū)一樓業(yè)務(wù)大廳3號窗口；賈汪區(qū)人力資源市場3號、4號窗口（賈汪客運總站、25路車終點站南側(cè)）。
3、報名時攜帶的材料：
�、俳谝淮缑夤诓收�2張；
�、谏矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件。
4、請報過名的應(yīng)聘人員于2015年12月15日登陸徐州人力資源招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xzzp.org）查看報名資格初審情況，通過初審者請于15—16日到原報名地點領(lǐng)取準考證。
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1、考試時間：2015年12月18日（具體時點見準考證）；
2、考試地點：具體地點見準考證上的考場安排；
3、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（占40%）、計算機操作技能（占60%），不設(shè)定復(fù)習(xí)應(yīng)試范圍；按成績高低擇優(yōu)錄�。ǔ煽兿嗤模瑢Τ钟小秶覄趧颖Ｕ蠀f(xié)理員職業(yè)資格證書》者優(yōu)先錄用）。
�。ㄈw檢。根據(jù)考試成績，按分數(shù)從高到低安排前99名參加體檢。
�。ㄋ模┢赣谩w檢合格人員進行公示，經(jīng)公示無異議的，就近安排到賈汪區(qū)所轄行政村（社區(qū)）勞動保障服務(wù)站試用一個月。試用期滿能夠勝任工作崗位要求的，由市勞動保障代理服務(wù)中心簽訂1年期限勞動合同。若體檢不合格，按成績依次遞補。
四、工作地點
本次招聘的人員系村級平臺勞動保障協(xié)理員崗位（全部安排在賈汪區(qū)所轄行政村或涉農(nóng)社區(qū)勞動保障服務(wù)站，名單附后），由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)日常管理。工作地點由市勞動就業(yè)管理中心根據(jù)工作便利、隊伍穩(wěn)定、高分優(yōu)先的原則予以指定，不愿服從工作地點安排的視同自動放棄聘用資格。
五、工資待遇
聘用人員月工資按照徐州市最低工資標準的1.5倍執(zhí)行（含社會保險個人承擔部分），繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險。
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