2015年蘇州火車站地區(qū)綜合管理辦公室招聘市容管理員簡章
2015年蘇州火車站地區(qū)綜合管理辦公室招聘市容管理員，報名時間：2015年12月8日－2015年12月15日（周六、周日休息），現(xiàn)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)將詳情公布如下：
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根據(jù)城市管理工作需要，經(jīng)蘇州市姑蘇區(qū)政府批準(zhǔn)、區(qū)人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘條線公益性崗位市容管理員20名。
一、招聘基本條件
1、自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
2、男性, 具有蘇州市區(qū)戶籍，身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病和精神病史。身高172（含）厘米以上;雙眼裸眼視力達(dá)4.6。年齡為18周歲以上，40周歲以下（1975年12月8日至1997年12月8日出生）大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)（有同類工作經(jīng)驗(yàn)、復(fù)員軍人、中共黨員優(yōu)先）
3、有下列情形之一的，不得報考：
�。�1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被單位辭退或開除的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
�。�6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；
�。�7）其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)
1、招聘崗位：市容管理員
2、崗位職責(zé)：宣傳城市管理法律、法規(guī)和規(guī)章；參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
3、招聘人數(shù)：20名
三、報名
1.報名時間：2015年12月8日－2015年12月15日（周六、周日休息）
上午9:00-11:00 下午13:30-15:30
2.報名方式：現(xiàn)場報名
3.報名地點(diǎn)：舊學(xué)前21號1樓大廳，蘇州市姑蘇區(qū)人力資源市場，咨詢電話：65128591
4.現(xiàn)場報名時，報名者如實(shí)填寫《市容管理員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（現(xiàn)場領(lǐng)�。�，將《登記表》中內(nèi)容填寫完整并加貼近期免冠１寸證件照１張。報名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高，測量完畢后交驗(yàn)資料。
5.資格審查：報名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件，發(fā)放體能測試準(zhǔn)考證。
四、報名注意事項(xiàng)
�。�、須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和相關(guān)資格證書、軍人復(fù)員退伍證。應(yīng)聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個人近期同底１寸證件照1張，照片背面注明姓名。
�。病竺唔殞φ铡逗喺隆芬�(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
五、體能測試
�。�、現(xiàn)場審核報名材料，符合招聘要求的將發(fā)放《體能測試準(zhǔn)考證》。
�。病⒖忌凑铡扼w能測試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加測評。并必須同時攜帶《體能測試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
3、體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：
4、體能測試成績當(dāng)場公布。測試合格者，按照招聘人數(shù)１:３的比例（測試合格者不足1:3，則按實(shí)際比例），從高分到低分確定進(jìn)入人選，待電話和短信通知確認(rèn)面試人員。
六、面試
�。�、考生按照電話（短信）規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時必須攜帶《體能測試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
２、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。
�。场⒚嬖嚦煽兊挠�(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試成績相同的以體能測試成績高者在前。
七、體檢
�。�、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
�。�、本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察（政審）和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、錄用和聘用
１、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期七天。
２、錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同。試用期為一個月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
�。�、錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財(cái)政保障，實(shí)行錯時上班，需值夜班，原則上節(jié)假日必須按排班表正常上班（按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放節(jié)假日加班費(fèi)），被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作制服。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
�。薄⒄袖泴�(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
�。�、招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十一、本簡章由蘇州火車站地區(qū)綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
蘇州火車站地區(qū)綜合管理辦公室
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