江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才招聘簡章
摘要：江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才招聘3人，報(bào)名截止時間：2015年12月10日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘簡章公布如下。
江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才招聘簡章
江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司是由常熟市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有資產(chǎn)經(jīng)營公司，以打造集現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融、房產(chǎn)、酒店、旅游、信息發(fā)展等多產(chǎn)業(yè)為一體的綜合性大型控股集團(tuán)公司為目標(biāo)。為推動集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級，加快創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求，面向社會公開招聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，以優(yōu)化高管人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)高管人才儲備，為實(shí)現(xiàn)江南集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的支撐。
一、招聘對象及數(shù)量
1、江南集團(tuán)全資子公司常熟市化工輕工有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名；
2、江南集團(tuán)全資子公司常熟市江南王四食品有限公司副總經(jīng)理1名；
3、江南集團(tuán)全資酒店副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件及待遇
1、常熟市化工輕工有限責(zé)任公司總經(jīng)理職位（1名）：
�、偕鐣诼�，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為化工類、經(jīng)濟(jì)類或工商管理類，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡30-45周歲，擔(dān)任過企業(yè)副總以上職務(wù)，具有5年以上化工行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在化工行業(yè)內(nèi)有較廣的人脈，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，有先進(jìn)的管理理念，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具備全面運(yùn)作企業(yè)的能力和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；②全市機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職，擔(dān)任單位正股職以上職務(wù)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、管理、法律、化工類，具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地方及部門情況，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。該職位實(shí)行年薪制，年薪分基本薪酬和績效薪酬，其中完成基本目標(biāo)任務(wù)得年度基本薪酬20萬元，績效薪酬與經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，封頂15萬元。
2、常熟市江南王四食品有限公司副總經(jīng)理職位（1名）：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬），專業(yè)為市場營銷類、食品類、經(jīng)濟(jì)管理類，社會在職，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下，擔(dān)任過企業(yè)中層以上職務(wù)，5年以上食品或酒類行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉食品及酒類行業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，有較強(qiáng)的人際交往能力和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。實(shí)行年薪制，年收入12萬元（試用期滿后可再結(jié)合業(yè)績進(jìn)行銷售提成考核）。
3、全資酒店副總經(jīng)理職位（1名）：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬），專業(yè)為酒店管理及相關(guān)專業(yè)，社會在職，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下，擔(dān)任過酒店中層以上職務(wù)，3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉酒店業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，有較廣的人脈，有較強(qiáng)的人際交往能力和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。實(shí)行年薪制，年收入12萬元（試用期滿后可再結(jié)合業(yè)績進(jìn)行營銷提成考核）。
三、報(bào)名所需資料
報(bào)名者需填寫報(bào)名登記表（見附件），務(wù)必貼上本人近期免冠二寸照片，提供個人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件復(fù)印件。
四、報(bào)名時間及方法
報(bào)名截止時間：2015年12月10日。
報(bào)名方法：郵寄報(bào)名。
2015年12月10日之前（以郵件最后郵戳為準(zhǔn)），將報(bào)名材料寄至江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司組織人事辦公室303室（地址：江蘇省常熟市新顏路88號，郵編215500）。每位報(bào)名者限報(bào)一個職位。
相關(guān)證書原件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時遞交。
五、篩選
根據(jù)報(bào)名人員簡歷，經(jīng)過人崗相適度評價最終按1︰5的比例確定面試人選。報(bào)名人數(shù)低于3名的取消該崗位招聘，報(bào)名人數(shù)為3-5名的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
六、集中面試
本著“程序規(guī)范，確保擇優(yōu)”的原則，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、邀請的專家顧問及相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組成面試評委，對入圍人選進(jìn)行綜合評定。面試結(jié)束后按1︰2的比例確定擬聘人選（擬聘人選面試成績不能低于70分）。
七、體檢
對擬聘人選組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)面試情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、政審及票決
對體檢合格的擬聘人選進(jìn)行政審，并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，由集團(tuán)公司全體班子成員討論研究并差額票決確定最終聘用人選。
九、聘用
對最終人選進(jìn)行聘用，首次聘用期為兩年（試用期兩個月）。集團(tuán)公司每年對聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格者可提前解聘或聘用期滿不再續(xù)聘，對考核合格者繼續(xù)續(xù)聘。
十、其他事項(xiàng)
招聘單位對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。
咨詢電話：52901189、52781320
附件：江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才報(bào)名登記表
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2、江南集團(tuán)全資子公司常熟市江南王四食品有限公司副總經(jīng)理1名；
3、江南集團(tuán)全資酒店副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件及待遇
1、常熟市化工輕工有限責(zé)任公司總經(jīng)理職位（1名）：
�、偕鐣诼�，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為化工類、經(jīng)濟(jì)類或工商管理類，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡30-45周歲，擔(dān)任過企業(yè)副總以上職務(wù)，具有5年以上化工行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在化工行業(yè)內(nèi)有較廣的人脈，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，有先進(jìn)的管理理念，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具備全面運(yùn)作企業(yè)的能力和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；②全市機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職，擔(dān)任單位正股職以上職務(wù)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、管理、法律、化工類，具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地方及部門情況，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。該職位實(shí)行年薪制，年薪分基本薪酬和績效薪酬，其中完成基本目標(biāo)任務(wù)得年度基本薪酬20萬元，績效薪酬與經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，封頂15萬元。
2、常熟市江南王四食品有限公司副總經(jīng)理職位（1名）：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬），專業(yè)為市場營銷類、食品類、經(jīng)濟(jì)管理類，社會在職，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下，擔(dān)任過企業(yè)中層以上職務(wù)，5年以上食品或酒類行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉食品及酒類行業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，有較強(qiáng)的人際交往能力和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。實(shí)行年薪制，年收入12萬元（試用期滿后可再結(jié)合業(yè)績進(jìn)行銷售提成考核）。
3、全資酒店副總經(jīng)理職位（1名）：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬），專業(yè)為酒店管理及相關(guān)專業(yè)，社會在職，蘇州地區(qū)范圍內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下，擔(dān)任過酒店中層以上職務(wù)，3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉酒店業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，有較廣的人脈，有較強(qiáng)的人際交往能力和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。實(shí)行年薪制，年收入12萬元（試用期滿后可再結(jié)合業(yè)績進(jìn)行營銷提成考核）。
三、報(bào)名所需資料
報(bào)名者需填寫報(bào)名登記表（見附件），務(wù)必貼上本人近期免冠二寸照片，提供個人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件復(fù)印件。
四、報(bào)名時間及方法
報(bào)名截止時間：2015年12月10日。
報(bào)名方法：郵寄報(bào)名。
2015年12月10日之前（以郵件最后郵戳為準(zhǔn)），將報(bào)名材料寄至江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司組織人事辦公室303室（地址：江蘇省常熟市新顏路88號，郵編215500）。每位報(bào)名者限報(bào)一個職位。
相關(guān)證書原件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時遞交。
五、篩選
根據(jù)報(bào)名人員簡歷，經(jīng)過人崗相適度評價最終按1︰5的比例確定面試人選。報(bào)名人數(shù)低于3名的取消該崗位招聘，報(bào)名人數(shù)為3-5名的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
六、集中面試
本著“程序規(guī)范，確保擇優(yōu)”的原則，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、邀請的專家顧問及相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組成面試評委，對入圍人選進(jìn)行綜合評定。面試結(jié)束后按1︰2的比例確定擬聘人選（擬聘人選面試成績不能低于70分）。
七、體檢
對擬聘人選組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)面試情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、政審及票決
對體檢合格的擬聘人選進(jìn)行政審，并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，由集團(tuán)公司全體班子成員討論研究并差額票決確定最終聘用人選。
九、聘用
對最終人選進(jìn)行聘用，首次聘用期為兩年（試用期兩個月）。集團(tuán)公司每年對聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格者可提前解聘或聘用期滿不再續(xù)聘，對考核合格者繼續(xù)續(xù)聘。
十、其他事項(xiàng)
招聘單位對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。
咨詢電話：52901189、52781320
附件：江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才報(bào)名登記表
江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2015年11月9日
2015年11月9日
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