泰州靖江市公安局編外招聘簡(jiǎn)章
摘要：泰州靖江市公安局編外招聘8人，報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日。筆試主要考核報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)，復(fù)習(xí)可參考2015年江蘇省事業(yè)單位考試用書。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下。
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘市公安局編外工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心接受市公安局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)聘對(duì)象及報(bào)考基本條件
1、招聘崗位：靖江市公安局出入境管理大隊(duì)；
2、招聘人數(shù)：8名（男性1名、女性7名）
3、報(bào)考靖江市公安局出入境管理大隊(duì)警務(wù)輔助人員，需符合以下要求：
�。�1）熱愛(ài)窗口服務(wù)工作，有工作責(zé)任心、集體榮辱感，服從組織分配；
�。�2）男性1名，具有高中以上學(xué)歷，年齡18周歲至28周歲，具有C類以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，大專及以上文化程度的優(yōu)先錄用；
女性7名，具有中專以上學(xué)歷，年齡18周歲至28周歲，大專及以上文化程度的優(yōu)先錄用。
�。�3）身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
�。�4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
�。�5）報(bào)考人員限靖江市戶籍；
�。�6）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
�。ㄒ唬┰苄淌绿幜P的；
（二）曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。ㄈ┰蜻`反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄋ模┡渑肌⒅毕涤H屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形；
�。ㄎ澹﹨⒓舆^(guò)邪教組織的；
�。┯蟹缸锵右晌床榍宓�；
（七）有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者；
�。ò耍┯衅渌灰藦氖戮幫馊藛T工作的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）、報(bào)名及資格初審：
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：靖江市公安局政治處警務(wù)輔助人員管理科（靖江市公安局北門衛(wèi)西側(cè)報(bào)名點(diǎn)，陽(yáng)光大道9號(hào)），電話：0523-81168818；報(bào)名及資格初審時(shí)間：2015年10月16日上午8：30-11：30、下午14：00-17：00。
2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
�。�1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
（2）本人近期同底免冠一寸彩照4張。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
�。�1）報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》；
�。�2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試成績(jī)等資格；
�。�3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
�。ǘ┕P試和面試
�。�1）筆試。主要考核報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)。
�。�2）面試。主要考核報(bào)考人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、專長(zhǎng)等方面；
筆試和面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40分，面試成績(jī)占60分。筆試和面試時(shí)間另行通知。
�。ㄈw檢
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
�。ㄋ模┱䦟�
體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用
政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市公安局所屬部門工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社【2013】197號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因本人自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄編外人員工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反相關(guān)規(guī)定的，取消報(bào)考人員的錄用資格。
五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和公安局政治處輔管科負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：81168818、80292150
監(jiān)督舉報(bào)電話：81168815
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
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1、招聘崗位：靖江市公安局出入境管理大隊(duì)；
2、招聘人數(shù)：8名（男性1名、女性7名）
3、報(bào)考靖江市公安局出入境管理大隊(duì)警務(wù)輔助人員，需符合以下要求：
�。�1）熱愛(ài)窗口服務(wù)工作，有工作責(zé)任心、集體榮辱感，服從組織分配；
�。�2）男性1名，具有高中以上學(xué)歷，年齡18周歲至28周歲，具有C類以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，大專及以上文化程度的優(yōu)先錄用；
女性7名，具有中專以上學(xué)歷，年齡18周歲至28周歲，大專及以上文化程度的優(yōu)先錄用。
�。�3）身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
�。�4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
�。�5）報(bào)考人員限靖江市戶籍；
�。�6）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
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（二）曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
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�。ㄎ澹﹨⒓舆^(guò)邪教組織的；
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（七）有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者；
�。ò耍┯衅渌灰藦氖戮幫馊藛T工作的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）、報(bào)名及資格初審：
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：靖江市公安局政治處警務(wù)輔助人員管理科（靖江市公安局北門衛(wèi)西側(cè)報(bào)名點(diǎn)，陽(yáng)光大道9號(hào)），電話：0523-81168818；報(bào)名及資格初審時(shí)間：2015年10月16日上午8：30-11：30、下午14：00-17：00。
2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
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（2）本人近期同底免冠一寸彩照4張。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
�。�1）報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》；
�。�2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試成績(jī)等資格；
�。�3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
�。ǘ┕P試和面試
�。�1）筆試。主要考核報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)。
�。�2）面試。主要考核報(bào)考人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、專長(zhǎng)等方面；
筆試和面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40分，面試成績(jī)占60分。筆試和面試時(shí)間另行通知。
�。ㄈw檢
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
�。ㄋ模┱䦟�
體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用
政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市公安局所屬部門工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社【2013】197號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因本人自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄編外人員工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反相關(guān)規(guī)定的，取消報(bào)考人員的錄用資格。
五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和公安局政治處輔管科負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：81168818、80292150
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靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
靖 江 市 公 安 局
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