常熟市梅李鎮(zhèn)招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化協(xié)管員簡(jiǎn)章
摘要：常熟市梅李鎮(zhèn)招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化協(xié)管員4人，報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日--27日，報(bào)名地址：梅李鎮(zhèn)便民服務(wù)中心招聘窗口。筆試范圍：崗位所需的基本知識(shí)（電腦基本技能、寫作、相關(guān)法律法規(guī)等，不指定學(xué)習(xí)材料）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下。
常熟市梅李鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
為充實(shí)基層環(huán)保隊(duì)伍，提高網(wǎng)格化管理水平，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理協(xié)管員4名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、自愿。
二、招聘范圍：
具有本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有固定住所、常住戶口的退伍軍人。
三、招聘條件：
1.具備一定電腦操作基本技能；遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，自愿從事環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理工作。
2.男性，年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生)的退伍軍人，具有環(huán)境保護(hù)專業(yè)學(xué)歷或從事過(guò)環(huán)境保護(hù)管理工作者優(yōu)先。
3.具有全日制高中、中專（含）以上學(xué)歷。
4.身體健康，無(wú)殘疾，身高在165厘米（含）以上。
5.無(wú)違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)處理或工作單位處分記錄的。
四、時(shí)間安排：
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日--27日9:00--16:00；
報(bào)名地址：梅李鎮(zhèn)便民服務(wù)中心招聘窗口，咨詢電話：52660193（環(huán)保）,52661038（人事）。
2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)隨帶本人戶口簿、身份證、退伍證、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件1份；本人近期免冠一寸彩色照片4張。
3、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市梅李鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化協(xié)管員報(bào)名表》，同時(shí)領(lǐng)取《筆試通知書》。
�。ǘ┕P試。筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。筆試范圍：崗位所需的基本知識(shí)（電腦基本技能、寫作、相關(guān)法律法規(guī)等，不指定學(xué)習(xí)材料）。筆試成績(jī)?yōu)?00分，其中電腦技能操作30分，筆試成績(jī)加加分為總成績(jī)。加分項(xiàng)目：具有環(huán)保工程專業(yè)學(xué)歷或從事環(huán)保管理工作2年以上的+10分；具有本科以上學(xué)歷的+10分（加分不重復(fù)計(jì)算）。面試依據(jù)筆試總成績(jī)與報(bào)考崗位人數(shù)3:1比率，由高分至低分取足,不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)予以公布。
（三）面試。面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
�。ㄋ模w檢。根據(jù)面試成績(jī)，由高分至低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢人數(shù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（空腹體檢，費(fèi)用自理）。
�。ㄎ澹┱䦟彙�(duì)體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審，對(duì)政審不合格者不聘用。
�。┮蝮w檢或政審不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┕�、聘用。對(duì)擬聘用人員名單在鎮(zhèn)政府公告欄（鎮(zhèn)政府后門旁宣傳欄）內(nèi)公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，反饋電話：52660193。對(duì)公示無(wú)異議者，予以聘用。
�。ò耍┡嘤�(xùn)。組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。具體由市環(huán)保局培訓(xùn)中心安排教員授課，內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
五、勞動(dòng)合同訂立、管理及工資報(bào)酬待遇：
1、勞動(dòng)合同由鎮(zhèn)人力資源服務(wù)公司與聘用人員簽訂，首次聘用期為一年(試用期3個(gè)月)，試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。合同期滿，根據(jù)其工作能力、工作需要，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2、工作內(nèi)容主要是梅李鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)督管理。網(wǎng)格化協(xié)管員服裝、交通工具、電腦等辦公用品統(tǒng)一按規(guī)定配備。
3、日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)由鎮(zhèn)建設(shè)局（環(huán)境保護(hù)）和鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局（勞動(dòng)所）共同管理。
4、聘用人員為勞動(dòng)合同制人員，按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，人均年收入（含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金集體承擔(dān)部分）不低于4.5萬(wàn)元。
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一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、自愿。
二、招聘范圍：
具有本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有固定住所、常住戶口的退伍軍人。
三、招聘條件：
1.具備一定電腦操作基本技能；遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，自愿從事環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理工作。
2.男性，年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生)的退伍軍人，具有環(huán)境保護(hù)專業(yè)學(xué)歷或從事過(guò)環(huán)境保護(hù)管理工作者優(yōu)先。
3.具有全日制高中、中專（含）以上學(xué)歷。
4.身體健康，無(wú)殘疾，身高在165厘米（含）以上。
5.無(wú)違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)處理或工作單位處分記錄的。
四、時(shí)間安排：
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日--27日9:00--16:00；
報(bào)名地址：梅李鎮(zhèn)便民服務(wù)中心招聘窗口，咨詢電話：52660193（環(huán)保）,52661038（人事）。
2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)隨帶本人戶口簿、身份證、退伍證、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件1份；本人近期免冠一寸彩色照片4張。
3、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市梅李鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化協(xié)管員報(bào)名表》，同時(shí)領(lǐng)取《筆試通知書》。
�。ǘ┕P試。筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。筆試范圍：崗位所需的基本知識(shí)（電腦基本技能、寫作、相關(guān)法律法規(guī)等，不指定學(xué)習(xí)材料）。筆試成績(jī)?yōu)?00分，其中電腦技能操作30分，筆試成績(jī)加加分為總成績(jī)。加分項(xiàng)目：具有環(huán)保工程專業(yè)學(xué)歷或從事環(huán)保管理工作2年以上的+10分；具有本科以上學(xué)歷的+10分（加分不重復(fù)計(jì)算）。面試依據(jù)筆試總成績(jī)與報(bào)考崗位人數(shù)3:1比率，由高分至低分取足,不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)予以公布。
（三）面試。面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
�。ㄋ模w檢。根據(jù)面試成績(jī)，由高分至低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢人數(shù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（空腹體檢，費(fèi)用自理）。
�。ㄎ澹┱䦟彙�(duì)體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審，對(duì)政審不合格者不聘用。
�。┮蝮w檢或政審不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┕�、聘用。對(duì)擬聘用人員名單在鎮(zhèn)政府公告欄（鎮(zhèn)政府后門旁宣傳欄）內(nèi)公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，反饋電話：52660193。對(duì)公示無(wú)異議者，予以聘用。
�。ò耍┡嘤�(xùn)。組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。具體由市環(huán)保局培訓(xùn)中心安排教員授課，內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
五、勞動(dòng)合同訂立、管理及工資報(bào)酬待遇：
1、勞動(dòng)合同由鎮(zhèn)人力資源服務(wù)公司與聘用人員簽訂，首次聘用期為一年(試用期3個(gè)月)，試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。合同期滿，根據(jù)其工作能力、工作需要，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2、工作內(nèi)容主要是梅李鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)督管理。網(wǎng)格化協(xié)管員服裝、交通工具、電腦等辦公用品統(tǒng)一按規(guī)定配備。
3、日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)由鎮(zhèn)建設(shè)局（環(huán)境保護(hù)）和鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局（勞動(dòng)所）共同管理。
4、聘用人員為勞動(dòng)合同制人員，按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，人均年收入（含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金集體承擔(dān)部分）不低于4.5萬(wàn)元。
常熟市梅李鎮(zhèn)建設(shè)局（環(huán)境保護(hù)）
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