2015年南京銀行淮安分行（籌）招聘啟事
摘要：2015年南京銀行淮安分行（籌）招聘若干人，應聘截止時間：2015年10月30日。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘啟事公布如下。
南京銀行淮安分行（籌）招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為首家在上交所上市的城商行。目前下轄南京、上海、北京、杭州、蘇州等14家分行，130多家營業(yè)網(wǎng)點，員工6000余人。南京銀行在全國率先嘗試城商行異地參股其他城商行，2006年成為日照市商業(yè)銀行第一大股東，先后發(fā)起設立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農(nóng)村合作銀行。2013年起先后投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司；2014年與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司；2015年，成為全國首家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。
南京銀行始終堅持“差異化、特色化、精細化”的發(fā)展道路，立志打造中國一流的商業(yè)銀行。近年來對外搶抓市場機遇，對內(nèi)不斷提升管理水平，業(yè)務規(guī)模迅速壯大，資產(chǎn)質(zhì)量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強，綜合競爭實力顯著提升。2015年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列201位，被中國《銀行家》雜志評選為“最佳城市商業(yè)銀行”和“資產(chǎn)規(guī)模在1000億元以上城市商業(yè)銀行綜合第一名”。
南京銀行近年來在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術(shù)專長，在中小企業(yè)、集團企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務領(lǐng)域保持著市場領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標的增長速度在國內(nèi)上市銀行中位居前列。
南京銀行始終堅持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設員工多通道發(fā)展的專業(yè)職務序列體系；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；注重實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中等規(guī)模商業(yè)銀行的進程。
2015年10月，南京銀行淮安分行的籌建申請獲得中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局的批準，現(xiàn)誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較強競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值實現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！
一、應聘須知：
�。ㄒ唬┧袓徫痪毞舷铝袟l件：
1、具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心；
2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
3、具有淮安市常住戶口或居住證。
�。ǘ┯幸鈶刚�，請?zhí)峁┮韵沦Y料：
1、個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；
2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
�。ㄈ⿷阜绞剑ǹ刹捎孟铝腥魏我环N方式投遞簡歷）
1、應聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點擊右上角“招聘信息”，進入南京銀行招聘系統(tǒng)，下載“南京銀行淮安分行應聘報名表”，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。
2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：淮安市健康西路39號（原農(nóng)行大樓）6樓南京銀行淮安分行籌建組收，郵編：223001，并在信封上注明“應聘南京銀行淮安分行（籌）**部”。
3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發(fā)至郵箱：njcbhahr@163.com
�。ㄋ模⿷附刂箷r間：2015年10月30日(以郵戳日期為準)。
�。ㄎ澹┙�(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。謝絕任何來訪來電。
二、招聘職位及任職條件：
�。ㄒ唬┺k公室
1、負責人
任職條件
�、倌挲g40周歲（含）以下，本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行辦公室管理工作經(jīng)歷；
�、谑煜せ窗步�(jīng)濟和社會狀況，具有較強的人脈關(guān)系和較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡能力。
2、文秘宣傳崗、人力資源崗、安保行政崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。
個性任職條件
�、傥拿匦麄鲘彂哂休^強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力；熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。
�、谌肆Y源崗熟悉人力資源方面工作的相關(guān)政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經(jīng)驗。
�、郯踩姓䦛彂煜ゃy行安全保衛(wèi)方面相關(guān)管理工作，具備一定的組織推動和對外協(xié)調(diào)能力；熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)事務，具備較強的執(zhí)行能力和應變能力。
�。ǘ┯媱澵攧詹�
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行計劃財務部門管理工作經(jīng)驗，熟悉財務管理規(guī)定和計劃考核相關(guān)工作；
�、劬哂休^強的財務管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、計劃考核崗、統(tǒng)計分析崗、財務管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。
個性任職條件
�、儆媱澘己藣彂莆丈虡I(yè)銀行的經(jīng)營計劃、預算、考核等財務管理專業(yè)知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
�、诮y(tǒng)計分析崗應具有銀行統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握統(tǒng)計分析工作技能。
�、圬攧展芾韻彂煜へ攧�、稅務相關(guān)政策和銀行財務管理工作內(nèi)容。
�。ㄈ╋L險管理部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
�、劬哂休^強的風險及信貸管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、授信審批崗、授信管理崗、放款管理崗、風險經(jīng)理崗、綜合管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的信貸管理能力。
個性任職條件
�、偈谛艑徟鷯彂哂猩虡I(yè)銀行授信審批資質(zhì)，具有較強的風險把握能力。
②授信管理崗應熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內(nèi)容和流程。
�、鄯趴罟芾韻彂煜ど虡I(yè)銀行信貸放款和檔案管理流程和規(guī)定。
�、茱L險經(jīng)理崗應了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和風險控制能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
�、菥C合管理崗應具有一定的信貸知識和信貸管理能力以及文字綜合能力。
�。ㄋ模┓珊弦�(guī)部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)和內(nèi)控管理經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
�、劬哂休^強的銀行合規(guī)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、法律事務崗、內(nèi)控合規(guī)崗
共性任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業(yè)法律事務部門的工作經(jīng)驗，事業(yè)心和責任心強；
�、谑煜そ鹑诜珊捅O(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行的業(yè)務及管理流程。
個性任職條件
�、俜墒聞諐従哂辛己玫穆殬I(yè)操守，具有律師資格或銀行合規(guī)工作經(jīng)驗者，同等條件優(yōu)先錄用。
�、趦�(nèi)控合規(guī)崗具有豐富的銀行內(nèi)控管理、合規(guī)管理以及操作風險管理經(jīng)驗。
�。ㄎ澹┕窘鹑诠芾聿�
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
�、劬哂休^強的營銷管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、產(chǎn)品經(jīng)理崗、營銷管理崗、綜合管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行營銷管理工作經(jīng)驗。
個性任職條件
�、佼a(chǎn)品經(jīng)理崗應精通各類本外幣產(chǎn)品比較，具有較強的市場敏感性，善于進行根據(jù)客戶需求和市場需求設計產(chǎn)品，進行產(chǎn)品組合。
�、跔I銷管理崗應了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，熟悉公司業(yè)務管理工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力。
③綜合管理崗應具有一定的公司業(yè)務知識和管理工作能力。
�。┩缎信c同業(yè)部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品、流程及各項管理政策。具有豐富的投行同業(yè)業(yè)務資源和敏銳的市場機遇把握能力；
�、劬哂休^強的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、投行業(yè)務崗、同業(yè)業(yè)務崗、票據(jù)業(yè)務崗
共性任職條件
本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷。
個性任職條件
�、偻缎袠I(yè)務崗應熟悉商業(yè)銀行投行業(yè)務知識及操作流程，具備獨立撰寫投資方案、交易文件和研究報告的能力。
�、谕瑯I(yè)業(yè)務崗應熟悉同業(yè)業(yè)務知識，具有良好的同業(yè)渠道資源。
③票據(jù)業(yè)務崗應熟悉票據(jù)業(yè)務相關(guān)知識，具有較強的學習能力和合作精神。統(tǒng)計分析和綜合管理能力。
�。ㄆ撸┵Q(mào)易融資部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易融資業(yè)務產(chǎn)品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務客戶營銷管理及業(yè)務結(jié)算管理經(jīng)驗；
③具有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、國際結(jié)算崗、外匯會計崗、綜合管理崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，國際貿(mào)易、金融、財會或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。
個性任職條件
�、賴H結(jié)算崗應熟悉商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經(jīng)驗；
�、谕鈪R會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結(jié)售匯等外匯會計業(yè)務知識及柜面操作流程；
�、劬C合管理崗應熟悉國際業(yè)務相關(guān)知識和產(chǎn)品，具有較強的統(tǒng)計分析和綜合管理能力。
以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
�。ò耍I運管理部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行營運管理工作和內(nèi)部管理工作經(jīng)驗；
�、劬哂休^強的組織協(xié)調(diào)能力。
2、運行督導崗、事后監(jiān)督崗、信息技術(shù)崗
共性任職條件
本科及以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關(guān)工作經(jīng)驗。
個性任職條件
①運行督導崗應熟悉會計結(jié)算業(yè)務，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗，具有較強的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力。
�、谑潞蟊O(jiān)督崗應熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、信貸業(yè)務、柜面業(yè)務及銀行內(nèi)部工作流程，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗。
�、坌畔⒓夹g(shù)崗應熟悉信息網(wǎng)絡知識、軟件開發(fā)知識，熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎(chǔ)設施，具有較強工作執(zhí)行和溝通能力。
�。ň牛┕窘鹑诓�、業(yè)務拓展部門
1、負責人
任職條件
�、� 本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況（其中業(yè)務拓展部門要尤其熟悉淮安所轄縣區(qū)的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源；
�、劬邆漭^強的團隊管理經(jīng)驗和能力；
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經(jīng)理崗
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲（含）以下；
②2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
③熟悉本地客戶和市場，擁有豐富的客戶資源；
�、芫哂袗蹗従礃I(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
同等條件下具有本外幣一體化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。ㄊ┬∑髽I(yè)金融部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
�、劬邆漭^強的團隊管理經(jīng)驗和能力。
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經(jīng)理崗、綜合管理崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
個性任職條件
①客戶經(jīng)理崗本科及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力。
�、诰C合管理崗本科及以上學歷,2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷和管理工作經(jīng)驗，具有一定的統(tǒng)計分析和文字綜合能力。
�。ㄊ唬﹤�人金融部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉個人業(yè)務產(chǎn)品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經(jīng)理崗、理財經(jīng)理崗、綜合管理崗、大堂經(jīng)理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉各類個人金融業(yè)務，具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。
個性任職條件
�、倏蛻艚�(jīng)理崗要有個貸從業(yè)經(jīng)歷，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力，擁有豐富的客戶資源。
�、诶碡斀�(jīng)理崗要具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。
③綜合管理崗熟悉銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗，具有一定綜合協(xié)調(diào)能力。
�、艽筇媒�(jīng)理崗年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經(jīng)驗;具有相關(guān)業(yè)務上崗證，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
�。ㄊ┓中袪I業(yè)部：
1、營運經(jīng)理
任職條件
�、俳鹑�、會計等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，從事會計柜面業(yè)務管理工作2年以上；
�、凼煜艺叻ㄒ�(guī)和本外幣核算等業(yè)務，有良好的風險意識和管理意識；
�、芫邆漭^強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強；
�、菥邆渲屑壜毞Q、會計專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
2、綜合柜員
任職條件
①本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
�、�2年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗，熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；
③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
④有業(yè)務資源者優(yōu)先。
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南京銀行始終堅持“差異化、特色化、精細化”的發(fā)展道路，立志打造中國一流的商業(yè)銀行。近年來對外搶抓市場機遇，對內(nèi)不斷提升管理水平，業(yè)務規(guī)模迅速壯大，資產(chǎn)質(zhì)量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強，綜合競爭實力顯著提升。2015年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列201位，被中國《銀行家》雜志評選為“最佳城市商業(yè)銀行”和“資產(chǎn)規(guī)模在1000億元以上城市商業(yè)銀行綜合第一名”。
南京銀行近年來在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術(shù)專長，在中小企業(yè)、集團企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務領(lǐng)域保持著市場領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標的增長速度在國內(nèi)上市銀行中位居前列。
南京銀行始終堅持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設員工多通道發(fā)展的專業(yè)職務序列體系；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；注重實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中等規(guī)模商業(yè)銀行的進程。
2015年10月，南京銀行淮安分行的籌建申請獲得中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局的批準，現(xiàn)誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較強競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值實現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！
一、應聘須知：
�。ㄒ唬┧袓徫痪毞舷铝袟l件：
1、具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心；
2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
3、具有淮安市常住戶口或居住證。
�。ǘ┯幸鈶刚�，請?zhí)峁┮韵沦Y料：
1、個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；
2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
�。ㄈ⿷阜绞剑ǹ刹捎孟铝腥魏我环N方式投遞簡歷）
1、應聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點擊右上角“招聘信息”，進入南京銀行招聘系統(tǒng)，下載“南京銀行淮安分行應聘報名表”，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。
2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：淮安市健康西路39號（原農(nóng)行大樓）6樓南京銀行淮安分行籌建組收，郵編：223001，并在信封上注明“應聘南京銀行淮安分行（籌）**部”。
3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發(fā)至郵箱：njcbhahr@163.com
�。ㄋ模⿷附刂箷r間：2015年10月30日(以郵戳日期為準)。
�。ㄎ澹┙�(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。謝絕任何來訪來電。
二、招聘職位及任職條件：
�。ㄒ唬┺k公室
1、負責人
任職條件
�、倌挲g40周歲（含）以下，本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行辦公室管理工作經(jīng)歷；
�、谑煜せ窗步�(jīng)濟和社會狀況，具有較強的人脈關(guān)系和較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡能力。
2、文秘宣傳崗、人力資源崗、安保行政崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。
個性任職條件
�、傥拿匦麄鲘彂哂休^強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力；熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。
�、谌肆Y源崗熟悉人力資源方面工作的相關(guān)政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經(jīng)驗。
�、郯踩姓䦛彂煜ゃy行安全保衛(wèi)方面相關(guān)管理工作，具備一定的組織推動和對外協(xié)調(diào)能力；熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)事務，具備較強的執(zhí)行能力和應變能力。
�。ǘ┯媱澵攧詹�
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行計劃財務部門管理工作經(jīng)驗，熟悉財務管理規(guī)定和計劃考核相關(guān)工作；
�、劬哂休^強的財務管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、計劃考核崗、統(tǒng)計分析崗、財務管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。
個性任職條件
�、儆媱澘己藣彂莆丈虡I(yè)銀行的經(jīng)營計劃、預算、考核等財務管理專業(yè)知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
�、诮y(tǒng)計分析崗應具有銀行統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握統(tǒng)計分析工作技能。
�、圬攧展芾韻彂煜へ攧�、稅務相關(guān)政策和銀行財務管理工作內(nèi)容。
�。ㄈ╋L險管理部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
�、劬哂休^強的風險及信貸管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、授信審批崗、授信管理崗、放款管理崗、風險經(jīng)理崗、綜合管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的信貸管理能力。
個性任職條件
�、偈谛艑徟鷯彂哂猩虡I(yè)銀行授信審批資質(zhì)，具有較強的風險把握能力。
②授信管理崗應熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內(nèi)容和流程。
�、鄯趴罟芾韻彂煜ど虡I(yè)銀行信貸放款和檔案管理流程和規(guī)定。
�、茱L險經(jīng)理崗應了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和風險控制能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
�、菥C合管理崗應具有一定的信貸知識和信貸管理能力以及文字綜合能力。
�。ㄋ模┓珊弦�(guī)部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)和內(nèi)控管理經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
�、劬哂休^強的銀行合規(guī)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、法律事務崗、內(nèi)控合規(guī)崗
共性任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業(yè)法律事務部門的工作經(jīng)驗，事業(yè)心和責任心強；
�、谑煜そ鹑诜珊捅O(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行的業(yè)務及管理流程。
個性任職條件
�、俜墒聞諐従哂辛己玫穆殬I(yè)操守，具有律師資格或銀行合規(guī)工作經(jīng)驗者，同等條件優(yōu)先錄用。
�、趦�(nèi)控合規(guī)崗具有豐富的銀行內(nèi)控管理、合規(guī)管理以及操作風險管理經(jīng)驗。
�。ㄎ澹┕窘鹑诠芾聿�
1、負責人
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
�、劬哂休^強的營銷管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、產(chǎn)品經(jīng)理崗、營銷管理崗、綜合管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行營銷管理工作經(jīng)驗。
個性任職條件
�、佼a(chǎn)品經(jīng)理崗應精通各類本外幣產(chǎn)品比較，具有較強的市場敏感性，善于進行根據(jù)客戶需求和市場需求設計產(chǎn)品，進行產(chǎn)品組合。
�、跔I銷管理崗應了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，熟悉公司業(yè)務管理工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力。
③綜合管理崗應具有一定的公司業(yè)務知識和管理工作能力。
�。┩缎信c同業(yè)部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品、流程及各項管理政策。具有豐富的投行同業(yè)業(yè)務資源和敏銳的市場機遇把握能力；
�、劬哂休^強的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、投行業(yè)務崗、同業(yè)業(yè)務崗、票據(jù)業(yè)務崗
共性任職條件
本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷。
個性任職條件
�、偻缎袠I(yè)務崗應熟悉商業(yè)銀行投行業(yè)務知識及操作流程，具備獨立撰寫投資方案、交易文件和研究報告的能力。
�、谕瑯I(yè)業(yè)務崗應熟悉同業(yè)業(yè)務知識，具有良好的同業(yè)渠道資源。
③票據(jù)業(yè)務崗應熟悉票據(jù)業(yè)務相關(guān)知識，具有較強的學習能力和合作精神。統(tǒng)計分析和綜合管理能力。
�。ㄆ撸┵Q(mào)易融資部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易融資業(yè)務產(chǎn)品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務客戶營銷管理及業(yè)務結(jié)算管理經(jīng)驗；
③具有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、國際結(jié)算崗、外匯會計崗、綜合管理崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，國際貿(mào)易、金融、財會或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。
個性任職條件
�、賴H結(jié)算崗應熟悉商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經(jīng)驗；
�、谕鈪R會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結(jié)售匯等外匯會計業(yè)務知識及柜面操作流程；
�、劬C合管理崗應熟悉國際業(yè)務相關(guān)知識和產(chǎn)品，具有較強的統(tǒng)計分析和綜合管理能力。
以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
�。ò耍I運管理部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上商業(yè)銀行營運管理工作和內(nèi)部管理工作經(jīng)驗；
�、劬哂休^強的組織協(xié)調(diào)能力。
2、運行督導崗、事后監(jiān)督崗、信息技術(shù)崗
共性任職條件
本科及以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關(guān)工作經(jīng)驗。
個性任職條件
①運行督導崗應熟悉會計結(jié)算業(yè)務，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗，具有較強的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力。
�、谑潞蟊O(jiān)督崗應熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、信貸業(yè)務、柜面業(yè)務及銀行內(nèi)部工作流程，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗。
�、坌畔⒓夹g(shù)崗應熟悉信息網(wǎng)絡知識、軟件開發(fā)知識，熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎(chǔ)設施，具有較強工作執(zhí)行和溝通能力。
�。ň牛┕窘鹑诓�、業(yè)務拓展部門
1、負責人
任職條件
�、� 本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況（其中業(yè)務拓展部門要尤其熟悉淮安所轄縣區(qū)的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源；
�、劬邆漭^強的團隊管理經(jīng)驗和能力；
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經(jīng)理崗
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲（含）以下；
②2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
③熟悉本地客戶和市場，擁有豐富的客戶資源；
�、芫哂袗蹗従礃I(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
同等條件下具有本外幣一體化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。ㄊ┬∑髽I(yè)金融部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
�、劬邆漭^強的團隊管理經(jīng)驗和能力。
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經(jīng)理崗、綜合管理崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
個性任職條件
①客戶經(jīng)理崗本科及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力。
�、诰C合管理崗本科及以上學歷,2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷和管理工作經(jīng)驗，具有一定的統(tǒng)計分析和文字綜合能力。
�。ㄊ唬﹤�人金融部
1、負責人
任職條件
�、俦究萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉個人業(yè)務產(chǎn)品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經(jīng)理崗、理財經(jīng)理崗、綜合管理崗、大堂經(jīng)理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉各類個人金融業(yè)務，具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。
個性任職條件
�、倏蛻艚�(jīng)理崗要有個貸從業(yè)經(jīng)歷，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力，擁有豐富的客戶資源。
�、诶碡斀�(jīng)理崗要具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。
③綜合管理崗熟悉銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗，具有一定綜合協(xié)調(diào)能力。
�、艽筇媒�(jīng)理崗年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經(jīng)驗;具有相關(guān)業(yè)務上崗證，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
�。ㄊ┓中袪I業(yè)部：
1、營運經(jīng)理
任職條件
�、俳鹑�、會計等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
�、�5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，從事會計柜面業(yè)務管理工作2年以上；
�、凼煜艺叻ㄒ�(guī)和本外幣核算等業(yè)務，有良好的風險意識和管理意識；
�、芫邆漭^強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強；
�、菥邆渲屑壜毞Q、會計專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
2、綜合柜員
任職條件
①本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
�、�2年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗，熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；
③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
④有業(yè)務資源者優(yōu)先。
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