江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司、江陰市國(guó)信市民卡有限公司招聘公告
摘要：江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司、江陰市國(guó)信市民卡有限公司招聘6人，報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日-10日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告公布如下。
江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司、江陰市國(guó)信市民卡有限公司
招聘合同制工作人員公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)規(guī)定，為了促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江陰中的積極作用，現(xiàn)決定面向全市公開(kāi)招聘合同制工作人員共6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、具有江陰市戶籍（以戶口簿為準(zhǔn)）
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、年齡在18周歲及以上（1997年10月10日前出生），35周歲及以下（1979年10月9日后出生），市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招收的檔案管理崗位可放寬至40周歲以下（1974年10月9日后出生）。
7、國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含自學(xué)考試、成人高校等, 獲得國(guó)外學(xué)歷和學(xué)位的、須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供由我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明，不含黨校、非軍籍人員取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）；
8、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件（詳見(jiàn)附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)）。
9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�。�1）普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�。�3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。
《簡(jiǎn)介表》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2015年畢業(yè)生（憑《就業(yè)推薦表》原件）。專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015）》。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式
1、應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人必須到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)采集電子照片。報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日—10日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30，逾期一律不再接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：江陰市天華文化中心（澄江中路128號(hào)）展覽館門(mén)廳。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
�。�1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），貼好本人近期免冠同底版一寸照片1張。
�。�2）報(bào)名時(shí)，需提供戶籍證明（如戶口簿）、身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生憑《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書(shū)（獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(shū)（證明）、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料（例如勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門(mén)公章）。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。2015年9月30日向
�。�3）資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格審查。
�。ǘ┛荚囐M(fèi)用。報(bào)名資格審核通過(guò)者繳納100元／人、進(jìn)入面試者繳納面試費(fèi)100元／人(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。以下人員可減免考試費(fèi)(報(bào)名時(shí)提供原件及1份復(fù)印件)：享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員（憑最低生活保障證明和低保證）；特困家庭的報(bào)考人員（當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具證明材料）。
�。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審核取得報(bào)名資格的人員，于2015年10月16日（上午8:30—11:00，下午1:30—5:00）憑本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（江陰市文化西路43號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或應(yīng)聘資格。
2、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘崗位或取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。補(bǔ)報(bào)不成功的考生報(bào)名費(fèi)將退還。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
3、每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。居民身份證遺失的考生參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶口所在地（或考點(diǎn)所在地）派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并在其上加蓋公章的身份證明，否則一律不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
三、考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)�？荚嚥慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ㄒ唬┕P試
1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容以人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)知識(shí)及人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)知識(shí)（人才人事內(nèi)容不作為考試范圍）為主，報(bào)名時(shí)向考生提供。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。
3、成績(jī)計(jì)算：
筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線50分，筆試不合格者直接淘汰。
�。ǘ┟嬖�
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)），按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。請(qǐng)?jiān)诒壤秶鷥?nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后15個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證或遞補(bǔ)，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
�。ㄈ┛偝煽�(jī)計(jì)算
總成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。
總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求。
對(duì)擬體檢人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察組織、內(nèi)容。
對(duì)體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定分別與公司簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘合同制工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江陰市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室 86822851，報(bào)名咨詢(xún)電話 86817302。
本次招聘相關(guān)信息、相關(guān)通知均可登錄江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)，不再另行通知，網(wǎng)址：www.jyhrss.com。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
附件1 2015年江陰市人社局公開(kāi)招聘下屬企業(yè)工作人員職位表.doc
附件2 招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc
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招聘合同制工作人員公告
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、具有江陰市戶籍（以戶口簿為準(zhǔn)）
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、年齡在18周歲及以上（1997年10月10日前出生），35周歲及以下（1979年10月9日后出生），市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招收的檔案管理崗位可放寬至40周歲以下（1974年10月9日后出生）。
7、國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含自學(xué)考試、成人高校等, 獲得國(guó)外學(xué)歷和學(xué)位的、須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供由我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明，不含黨校、非軍籍人員取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）；
8、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件（詳見(jiàn)附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)）。
9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�。�1）普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�。�3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。
《簡(jiǎn)介表》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2015年畢業(yè)生（憑《就業(yè)推薦表》原件）。專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015）》。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式
1、應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人必須到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)采集電子照片。報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日—10日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30，逾期一律不再接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：江陰市天華文化中心（澄江中路128號(hào)）展覽館門(mén)廳。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
�。�1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），貼好本人近期免冠同底版一寸照片1張。
�。�2）報(bào)名時(shí)，需提供戶籍證明（如戶口簿）、身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生憑《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書(shū)（獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(shū)（證明）、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料（例如勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門(mén)公章）。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。2015年9月30日向
�。�3）資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格審查。
�。ǘ┛荚囐M(fèi)用。報(bào)名資格審核通過(guò)者繳納100元／人、進(jìn)入面試者繳納面試費(fèi)100元／人(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。以下人員可減免考試費(fèi)(報(bào)名時(shí)提供原件及1份復(fù)印件)：享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員（憑最低生活保障證明和低保證）；特困家庭的報(bào)考人員（當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具證明材料）。
�。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審核取得報(bào)名資格的人員，于2015年10月16日（上午8:30—11:00，下午1:30—5:00）憑本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（江陰市文化西路43號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或應(yīng)聘資格。
2、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘崗位或取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。補(bǔ)報(bào)不成功的考生報(bào)名費(fèi)將退還。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
3、每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。居民身份證遺失的考生參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶口所在地（或考點(diǎn)所在地）派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并在其上加蓋公章的身份證明，否則一律不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
三、考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)�？荚嚥慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ㄒ唬┕P試
1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容以人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)知識(shí)及人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)知識(shí)（人才人事內(nèi)容不作為考試范圍）為主，報(bào)名時(shí)向考生提供。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。
3、成績(jī)計(jì)算：
筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線50分，筆試不合格者直接淘汰。
�。ǘ┟嬖�
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)），按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。請(qǐng)?jiān)诒壤秶鷥?nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后15個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證或遞補(bǔ)，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
�。ㄈ┛偝煽�(jī)計(jì)算
總成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。
總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求。
對(duì)擬體檢人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察組織、內(nèi)容。
對(duì)體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定分別與公司簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘合同制工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江陰市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室 86822851，報(bào)名咨詢(xún)電話 86817302。
本次招聘相關(guān)信息、相關(guān)通知均可登錄江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)，不再另行通知，網(wǎng)址：www.jyhrss.com。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
二〇一五年九月
附件：二〇一五年九月
附件1 2015年江陰市人社局公開(kāi)招聘下屬企業(yè)工作人員職位表.doc
附件2 招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc
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