連云港市規(guī)范干部選拔任用五環(huán)節(jié)操作流程
江蘇省公務(wù)員網(wǎng)獲悉，為提高選人用人工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，近年來，連云港市實施干部選拔任用工作流程管理，制定出臺了《市管干部選拔任用工作五個環(huán)節(jié)操作辦法》，對動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五個環(huán)節(jié)操作流程進行規(guī)范。
該市細化了動議環(huán)節(jié)的啟動程序和不同主體的職責(zé)權(quán)限，明確規(guī)定市委書記主要負責(zé)啟動動議、主持醞釀工作；市委組織部綜合日常情況和各方面意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，提出選拔任用工作方案初步建議，向市委書記報告，并在一定范圍內(nèi)醞釀形成工作方案。對干部的初始提名、考察對象的確定、各階段的醞釀通氣等關(guān)鍵節(jié)點作出了明確具體的規(guī)定，提出單位黨組織向市委推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地填寫推薦表，加蓋單位黨組織公章，并由主要負責(zé)人署名；個人向市委推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須填寫推薦表并署名；個人只能向市委或市委組織部書面推薦，推薦材料應(yīng)遞交市委組織部，口頭推薦或向個人推薦的一律無效。輔助設(shè)計了《干部選拔任用工作流程圖》，通過圖表的形式將干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、注意事項、流程走向等固定下來，結(jié)合干部選拔任用工作全程紀實，將“陽光選任”貫穿始終。
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